1、在院长领导下负责全院护理管理工作。 2、负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。 3、负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。 4、负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。 5、主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。 6、负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。 7、深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。 8、领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。 9、负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。 10、负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。 11、处理与护理有关的患者投诉、纠纷。 12、完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。 任职资格： 1、具有公立三甲医院主任护师、副主任护师工作者待遇从优； 2、本科学历以上； 3、具有2年以上护理部或护士长工作经验；