临床各专业高层次人才

面议陕西咸阳市经验不限博士全职

陕西省核工业二一五医院 2024-04-28 更新 2024-09-08 截止

临床各专业高层次人才

职位福利: 五险一金节日福利带薪年假工作餐提供住宿事业编制科研经费住房补贴

职位描述: 招聘高层次人才引
一、引进人才的范围（临床、医技）
（一）学科带头人；
（二）专业技术骨干；
（三）博士研究生。
二、引进人才具备的条件
（一）引进学科带头人需具备的条件
1.德才兼备，有一定的组织协调沟通管理能力，能够带领科室不断创新发展；
2.具有正高级专业技术职称、连续从事临床、医技医疗工作10年以上、从事本专业工作8年以上；
3.在省内外具有较高学术水平，有较强的教学科研能力，在本专业学术和技术领域内有一定的影响力；
4.兼有以下1项以上者可优先考虑：
（1）担任省级医学会专业委员会常务委员及以上职务，市级医学会专业委员会副主任委员及以上职务；
（2）曾经主持或在研的省部级及以上科研课题2项及以上，或发表SCI论文2篇及以上（第一作者或通讯作者）；
（3）硕士研究生及以上学历。
5.原则上年龄应在45周岁以下。
（二）引进专业技术骨干需具备的条件
1.第一学历为全日制本科，具有副高及以上专业技术职称；有较高的专业技术水平，具有一定的科研教学能力；
2.原则上年龄在40周岁以下，特殊人才可放宽至45周岁；
3.兼有以下1项以上者可优先考虑：
（1）具有正高专业技术职称，连续从事临床医疗工作10年以上、从事本专业工作5年以上；
（2）曾在省、市级医学会专业委员会常务委员及以上职务；
（3）在核心学术刊物上发表学术论文至少5篇以上（第一作者或通讯作者）。
（三）引进博士研究生需具备的条件
1.国家统招博士研究生，年龄在40周岁以下；
2.在职博士研究生，年龄在45周岁以下。
三、引进人才的待遇
（一）医院根据实际，积极创造条件，保障引进人才工作和生活条件。
（二）从市级、省级医院或省、市级医学院附属医院（三级甲等医院）引进后作为我院学科带头人的：提供安家费30万元，给予科研启动基金50万元，福利待遇按照医院科主任待遇。
（三）引进专业技术骨干给予科研经费启动资金10万元，福利待遇按照其专业技术职称进行聘任，可以带组的按照诊疗组长进行聘任。
（四）引进的人才为博士研究生一次性给予安家费30万元，科研启动基金50万元，福利待遇参照副主任岗位待遇，前五年每月给予博士津贴2000元，并解决省级事业编制。
（五）引进人才到医院工作后，其到医院考察和接受综合考核的来回车费由医院报销。来院工作时凭有效票据限额报销5000元/户的搬家费用。
具体情况面议。
联系人：许老师

职位要求

专业要求
临床医学
最低学历
博士
工作年限
经验不限
职称要求
不限

工作地址: 陕西咸阳市渭阳西路35号查看地图

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