人力资源部主任

面议北京 3-5年本科全职

陆道培医疗集团-顺义院区 2024-04-27 更新 2024-08-05 截止

人力资源部主任

职位描述: 岗位职责
1、人力资源管理相关制度、工作程序、工作计划、目标的制定。

1）协助上级领导制定人力资源部年度工作计划，并组织实施。

2）编制、修订相关人力资源部管理制度。

3）编制年度劳动工资计划，参与薪资调整方案，审核工资、福利支出。

2、全面负责人力资源管理的各项事务

1）负责制定招聘计划、招聘程序，负责组织实施招聘工作，参与应聘人员的面试筛选，协调各科室用人需求，保证招聘人员符合岗位要求。

2）负责制定院区年度培训计划并组织安排对员工的培训。

3）负责工资核算与管理。

4）负责员工社会保险统筹管理工作。

5）负责本院与员工劳动及劳务合同的签订工作，做好合同管理，并负责劳动合同条款的解释，妥善处理劳动争议，及处理各种与劳动合同相关事宜。

6）监督部门员工进行各类人事档案的保管工作。

3、负责本部门内部的组织管理、人员考核等。

1）负责部门队伍建设、选拔、配备、培训、评价本部门员工。

2）负责本部门员工的考核。

3）负责本部门工作任务分工、合理安排人员。

4）负责控制部门预算，降低费用成本。

职位要求

求职攻略

陆道培医疗集团-顺义院区

医疗/护理/保健/卫生

民营医院三级

1000~9999人