人事科办事员

面议广东东莞市经验不限硕士全职

东莞市滨海湾中心医院 2024-04-27 更新 2025-01-01 截止

人事科办事员

职位福利: 五险一金节日福利带薪年假住房补贴科研经费

职位描述: 一、负责医院的人力资源管理、薪酬管理及劳动管理等工作。
二、根据医院发展目标，结合《三级综合医院评审标准》要求，拟定医院中长期人才资源发展规划及年度工作计划，并组织实施。
三、负责贯彻落实上级部门有关人事管理政策和规定，结合医院实际情况，修订完善医院人事各项工作制度、流程及岗位职责，并督促落实。
四、负责全院的机构设置和定编工作，并组织协调和制定各部门、各科室的职责范围。
五、负责医院人才队伍建设，编制年度人才招聘计划，并组织实施，做好各类各级专业技术人员的录用、培训、安置、调配、考核、评定及奖惩工作。
六、负责各类各级人员技术职称的评聘管理工作，做好各类各级专业技术人员职称的审查、申报、评审和聘任工作；协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作；
七、负责员工政审工作，做好人事技术档案管理工作；按照干部任免程序，做好干部选拔任用工作。
八、负责劳动合同的调整和签订工作，做好员工考勤、劳动保护及劳动福利等工作，办理请假、休假、销假、调动、离职、辞退、退休、病故、伤亡等手续。
九、负责实施劳动工资政策、制度和标准，做好员工工资升级、定级、调入和调出等工作。
十、负责员工各类保险、住房公积金的缴纳和管理工作。
十一、办理员工出港及出国探亲、定居、考察、留学等有关手续。
十二、负责医院人事方面文件和信函的收发、登记、传阅、督办工作，做好人事方面相关资料的审核、报批工作。
十三、协同工会，探望、慰问住院员工及困难员工。
十四、做好工作范围内各类资料的收集、整理和归档工作。
十五、完成院领导及上级部门交办的其它工作。

职位要求

专业要求
人力资源开发与管理
最低学历
硕士
工作年限
经验不限
职称要求
不限
英语等级
不限制

工作地址: 广东东莞市虎门大道东莞市滨海湾中心医院-南门查看地图

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