各专业高层次人才

面议山东青岛市 10年以上硕士全职

青岛滨海学院附属医院 2024-04-27 更新 2025-05-19 截止

各专业高层次人才

职位福利: 五险一金提供住宿晋升机会解决户口住房补贴科研经费节日福利事业编制

职位描述: 一、引进高层次人才对象条件
高层次卫生人才，是指全职引进的卫生专业学科带头人或高级卫生专业技术职务人员，共分为四个层次：
（一）第一层次：“长江学者”；国家重点学科学术技术带头人；国家有突出贡献的中青年专家（含国家卫生健康突出中青年贡献专家）；国家级高层次人才；中华医学会、中华中医药学会、中华护理学会、中华预防医学会、中国医师协会等专科委员会(一级和二级专科)主任委员、副主任委员；国家科学技术进步奖二等奖及以上首位完成人，省部级科学技术进步奖一等奖首位完成人；或相应层次人员。
（二）第二层次：享受国务院特殊津贴人员；山东省“泰山学者”；省级有突出贡献的中青年专家、省级医学领军人才；省部级科学技术进步奖二等奖的首位完成人；或相应层次人员。
（三）第三层次：省级名医、省级临床重点学科带头人等省级优秀医学临床专家；省级医学会、中医药学会、护理学会、预防医学会、医师协会等专科委员会(一级和二级专科)主任委员、副主任委员；或者国家级专科委员会委员；或相应层次人员。
（四）第四层次：地市级（总人口500人以上）及以上专业技术拔尖人才；市级名医、市级临床重点学科带头人等地市级优秀医学临床专家；市级医学会、中医药学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会、医师协会等专科委员会(一级和二级专科)主任委员、副主任委员；在大型三级甲等医院（正式开放床位1200床以上）聘任副高级及以上专业技术职务业务骨干人员；或相应层次人员。

二、招聘岗位
根据工作需要，青岛滨海学院附属医院拟面向海内外引高层次人才，各专业不限。
三、人才待遇
人才层次及类别待遇（待遇均为税前，单位：万元)
收入住房人才津贴科研经费
第一层次待遇面议，一人一议
第二层次 70-100 三室一厅 9-12 50-80
第三层次 50-65 三室一厅 7-10 30-50
第四层次 30-45 三室一厅 5-8 20-30
其它：
1.医学急需紧缺学科人才，根据实际情况，待遇“—事一议、一人一策”。
2.医院为引进的上述各层次人才，协助解决配偶安置、落户、子女入学等问题。
3.各层次引进人才符合青岛市引进人才相关条件的，可同时享受青岛市引才待遇。
4.退休人员待遇，一人一议。

四、招聘程序
（一）报名材料
1.个人简历（要求包含详细教育经历、工作经历、科研论文成果和近期1寸彩照）；
2.《青岛滨海学院附属医院应聘登记表》（附件2）；
3.已取得的毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等证书的扫描件；
4.其他重要获奖证书的扫描件；
5.身份证扫描件；
6.应届毕业生还需提供成绩单、毕业生就业推荐表的扫描件。

职位要求

专业要求
临床医学
最低学历
硕士
工作年限
10年以上
职称要求
副高

工作地址: 山东青岛市黄岛区青岛西海岸新区查看地图

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