心血管内科黄辉教授团队博士后

一、合作导师及团队简介 黄辉教授，主任医师、博士生导师，教育部霍英东优秀高校青年教师，营养代谢和重大慢性病精准防控粤港澳高校联合实验室主任，深圳市重大慢性病精准防控与代谢研究重点实验室主任，中山大学附属第八医院副院长。 主要从事血管衰老和代谢性疾病，在高血压，心肾综合征和血管钙化等有突出成绩，2022年牵头发布我国跨学科血管钙化领域专家共识。近年在国自然重点、国合和科技部重点研发等资助下，在Circulation (2022, 2023)、J Clin Invest (2021, 2022)、Kidney Int (2024)、Cardiovasc Res (2023)、Hypertension (2018, 2021, 2022)、Signal Transduct Target Ther (2021, 2022, 2023, 2024)、Cell Death Differ (2021)、Theranostics (2020)和Arterioscler Thromb Vasc Biol (2017)等期刊发表创新性成果，多篇文章获期刊长篇述评或封面故事，入选ESI高引用论文和高价值论文TOP100等。研究成果先后获中国产学研合作创新奖、中国药学发展奖-杰出青年学者奖、中国技术市场协会金桥奖、中华医学科技奖三等奖、广东省医学科技奖一等奖、深圳市科技进步奖等奖项。 团队现有副研究员3名、助理研究员1名、博士后3名、在读硕士、博士约30名，科研氛围浓厚，团队成员朝气上进、关系融洽。团队近年成果进一步凝练成体系，先后获中国产学研合作创新奖、中国技术市场协会金桥奖和中国药学发展杰出青年学者奖、深圳市科技进步奖和广东省药学会医院药学科学技术一等奖等多个奖项；主持多项国自然基金项目（重点、国合项目）、科技部重点研发项目、广东省粤深联合基金重点项目、深圳市可持续发展科技专项重点项目、深圳市医学研究专项等项目，课题组经费充裕；获多项国家发明专利授权。2022年牵头发布我国首部动脉钙化领域专家共识，并牵头建立广东省营养代谢和重大慢性病精准防控粤港澳高校联合实验室、深圳重大慢性病精准防控与代谢研究重点实验室等科研平台。现团队发展需要，诚邀国内外专职科研人员及博士后共同发展。 研究方向：老年高血压血管病变的新机制及防治的研究，在心肾对话机制、代谢性炎症、衰老与表观遗传学等 二、基本要求 1. 遵守法律，恪守学术规范，遵守规章制度，身心健康； 2. 具有较强的工作责任心和团队合作精神，富有进取、创新、奉献精神； 3. 年龄在35周岁以下，一般要求获得博士学位不超过3年； 4. 在攻读博士期间，具有课题研究和发表高质量论文的经历； 5. 保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须离职从事博士后研究工作。 三、相关待遇 1. 薪酬：提供具有竞争力的薪酬待遇，可享受省、市博士后资助42万元，符合条件的博士后最高可享受100万元资助；获得博士后人才项目者，年收入额外增加5-15万元/年； 2. 住房：提供博士后宿舍或住房补贴； 3. 晋升：进站3个月可认定助理研究员，出站业绩优秀者可推荐申请转聘副研究员；临床博士后定岗留院； 4. 补贴：出站博士后来（留）深工作可申请生活补贴36万元；优秀出站博士后符合条件的，可申请市人才奖励36-72万元，区人才奖励10万元起； 5. 福利：通讯补贴、20余个俱乐部、免费游泳健身、节日福利、工会活动； 6. 其他：通过深圳市人社局毕业生接收或进站博士后来深备案程序后，均可以接收档案、解决本人及随迁子女深圳户口。