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医院人力资源部主任

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6千-1万
济宁市任城区
5-10年
本科
全职
济宁任城心理医院
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职位福利

五险一金
节日福利
提供住宿
工作餐

职位描述

岗位职责描述: 1. 负责医院人力资源全流程管理,包括招聘配置、培训开发、绩效薪酬、员工关系及制度建设。 2. 制定并实施人力资源规划,优化招聘策略,精准匹配临床、行政等岗位需求,保障人才梯队建设。 3. 搭建医护人员培训体系,组织专业技能与职业素养提升项目,推动科室人才发展。 4. 完善绩效考核与激励机制,结合医疗行业特点设计薪酬福利方案,提升员工满意度与留任率。 5. 处理劳动纠纷,维护和谐劳动关系;确保医院人事制度符合国家劳动法及医疗行业法规。 6. 协同部门优化岗位设置,统筹突发人力调配(如公共卫生事件应对),支持医院高效运营。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、公共管理或相关专业优先,二级(含)以上人力资源管理师优先。 2. 5年以上HRD经验,具备医疗行业背景,熟悉医院管理流程及医护职业特性。 3. 精通劳动法律法规,掌握医疗资质管理、继续教育等政策要求。 4. 具备卓越的沟通协调能力、抗压能力及数据分析能力,熟练使用HR信息化系统。 5. 责任心强,服务意识突出,能有效平衡医疗专业需求与人力资源管理目标。

职位要求

专业要求
劳动人事管理
最低学历
本科
工作年限
5-10年
职称要求
中级

工作地址

山东济宁市任城区济宁市任城区洸河路开泰花园南门沿街商业门面6号任城心理医院
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