精神心理科学科带头人（主任）

一、招聘岗位 精神心理科学科带头人（主任） 1人 二、招聘基本条件 （一）具有较高的政治素质。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及相关制度，热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心和责任感。 （二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代医院管理，有较强的组织领导能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。 （三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关业务的国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外相关专业发展情况。 （四）具有良好的职业素养，遵纪守法、廉洁从业、勤勉尽责、团结协作、诚实守信，作风形象和职业信誉好。 （五）具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。 （六）满足相应岗位的特殊要求。 三、资格条件 （一）学科带头人 1.硕士研究生及以上学历、学位，硕士生或博士生导师优先。 2.具备正高级专业技术职称，近三年内年度考核结果为称职及以上。 3.工作经历要求：具有国内三级甲等医院工作经历。 4.学术影响：省部级（集团公司）科技奖励获得者，或国家发明专利主要获得者，或省部级人才计划入选者，或在国内外一流医疗卫生机构担任高级技术职务的骨干人才。 5.年龄要求：年龄一般不超过50周岁；专业技术能力突出者优先，特别优秀者相关条件可适当放宽。医学领军人才不受年龄限制。 （二）临床科室主任 1.应具有大学本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历优先。 2.具备副高级及以上专业技术职称，近三年内年度考核结果为称职及以上。 3.工作经历要求：具有5年以上三甲医院工作经历；应聘科室正职岗位的，应具有科室副职岗位2年以上任职经历；集团系统以外人员，参照系统内相应工作经历（初审阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数及工作成效等因素，研究是否符合任职条件）。 4.年龄要求：年龄一般不超过50周岁。 5.院外高层次人才、专业技术能力突出者优先，特别优秀者相关条件可适当放宽。 四、支持与保障 （一）为人才提供具有市场竞争力的薪酬福利，可实行年薪制；薪酬面议，一事一议。 （二）提供中央事业编制，实行聘用制管理；提供事业单位工作人员工资福利待遇及相关社会保险待遇。（包括但不限于安家费及生活补贴、租房补贴、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期体检、节日福利等） （三）医院提供各级各类科研项目和航天医学平台支持。 五、报名时间、方式及要求 （一）报名截止时间为2025年3月20日下午18：00，特殊人才应聘可不受以上时间限制。 （二）报名方式及要求 1.应聘人员请下载并准确填写《湖北航天医院应聘人员登记表》，并粘贴本人近期电子照片。请勿改变《应聘报名表》的表样、字体等格式。 2.应聘者应结合本启事发布的岗位要求，下载并撰写《岗位工作设想》，文档内容控制在1500字以内。