岗位职责： 1、学科建设与战略规划 （1）制定胸外科中长期学科发展规划，确立亚专科发展方向。 （2）牵头申报国家级/省级重点专科等资质，提升学科影响力。 2、临床技术与质量管理 （1）主导高难度胸外科手术，确保手术质量与安全性。 （2）建立并优化胸外科疾病诊疗规范，推动多学科协作（MDT）模式，提升患者生存率和满意度。 3、科研与教学 （1）主持国家级/省部级科研项目，发表论文或取得专利成果。 （2）培养青年骨干医师，构建创新型人才梯队。 4、团队管理与对外合作 统筹科室运营管理，优化绩效分配与资源配置，提升团队凝聚力。 推动国内外交流合作，扩大科室学术辐射力。 任职要求： 1、年龄≤55周岁（特别优秀者可放宽），身心健康，全职在岗。 2、硕士以上学历，临床医学（胸外科方向）相关专业，主任医师职称。 3、10年以上三甲医院胸外科临床经验，现任/曾任省级以上胸外科学术团体副主委/常委。 4、具备3年以上胸外科科室主任/副主任管理经验，熟悉DRG/DIP付费改革及科室运营逻辑。 5、具有卓越的团队领导力、资源整合能力及危机处理能力。