岗位名称：心血管内科医师 招聘人数：2 专业：内科学（心血管内科、心脏介入方向）专业 学历：研究生 学位：博士 职称：医师及以上 其他资格要求：/ 基本要求： 1.热爱祖国，政治立场坚定，具备良好品行和职业道德； 2.热爱医疗事业，具有良好的团队协作精神。 3.身体健康，能胜任所聘岗位工作要求。 4.具有岗位所需的学历、专业、执业资格及技能要求； 5.年龄在18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可根据岗位需求适当放宽年龄限制）。 6.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 高层次人才需求： （一）高层次人才（包括高学历高职称人才、高学历优秀青年人才） 1.高学历高职称人才 符合医院心脑血管专科发展的学科人才： ①具有全区通用正高级职称，有三级医院科室主任或副主任经历者优先； ②博士学位、具有全区通用副高级职称及以上者。 （年龄原则上不超过50岁，有正高级职称的年龄放宽到55岁及以下）。 2.高学历优秀青年人才 符合医院心脑血管专科发展的学科人才： ①具有博士学位者； ②具有博士学位并取得中级职称者； ③硕士学位，全区通用副高级职称及以上者。 （年龄要求在40岁及以下） （二）特聘专家 符合三级心血管专科医院发展需要的特聘专家，按照“一人一议”的原则，协商议定。 （三）紧缺人才 符合医院心脑血管专科发展的学科人才： ①50岁以下，具有大学本科、学士学位，全区通用副高级及以上职称。 ②40岁以下，硕士研究生及以上学历，中级及以上职称； ③列入医院人才引进目录或医院根据专科发展需要的岗位人才，人才资格条件按特殊情况办理，采用一人一议。 【福利待遇】 高层次人才、博士研究生可享受引进人才安家费、租房补贴、科研启动经费及人才引进津贴如下： （一）基本待遇 1.按入编程序优先进入事业单位编制； 2.基本工资参照国家和南宁市事业单位现行标准执行，奖励性绩效按医院绩效分配方案执行； 3.子女入学、配偶的工作安置根据我院实际情况与引进人员协商解决。 （二）高层次人才除享受前述三项待遇外，还可享受以下待遇： 1.高学历高职称人才 我院高层次人才引进者，给予税后安家费30万-60万元，另提供租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴最高10000元/月。如符合南宁市卫生健康委员会《南宁市公立医院高层次人才引育工作实施办法（2023—2025）年》还享受额外的人才引进补贴。 2.高学历优秀青年人才 税后安家费20万-40万元，另提供租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴最高6000元/月。 3.特聘专家 医院按同级财政给予支持资金的1:1配套相关资金或按有关文件精神，按照“一人一议”原则，另行协商议定。 4.紧缺人才 安家费补贴标准等以双方协商后签订合同为准，另提供租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴最高5000元/月。 以上岗位均享受医院科研奖励、培训进修、晋升职务职称等权利，以及五险一金、用餐补助、带薪年休假、工会福利、定期体检等待遇。 简历要求： 简历应包括毕业证、学位证、学历电子备案表，职称证书、执业证书，英语等级证书等。 高层次人才应聘还需要提供以下材料： 1.反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号（学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等），能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等； 2.重要科技成果获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等）、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其他荣誉； 3.已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。