遗传学研究（细胞遗传及分子遗传方向）总监需统筹细胞与分子遗传领域的科研、团队及转化，核心职责如下： 一、战略规划与学科整合 • 双领域方向布局：制定细胞遗传（染色体异常、核型分析）与分子遗传（基因调控、编辑技术）融合发展战略，聚焦肿瘤遗传、生殖健康、罕见病等前沿领域。 • 技术平台搭建：整合细胞遗传技术（FISH、核型分析）与分子遗传技术（CRISPR、单细胞测序），建立跨尺度研究平台（如从染色体到基因表达的全链条检测）。 二、科研项目全周期管理 • 双领域项目主导：牵头细胞遗传（如染色体结构变异致病机制）与分子遗传（如癌基因表观调控）交叉项目，申请国家级/企业级课题（如重大专项、药企合作研发）。 • 技术难题攻关：解决细胞层面（如异常染色体追踪）与分子层面（如基因编辑脱靶检测）的关键技术瓶颈，保障实验数据的精准性与可重复性。 三、跨学科团队组建与管理 • 双领域团队搭建：招募细胞遗传学家（具备临床样本分析经验）与分子生物学家（擅长基因操作技术），构建“细胞表型-分子机制”联动研究团队。 • 人才分层培养：指导资深研究员开展前沿探索（如新型染色体显带技术），培养青年学者掌握跨领域技术（如结合单细胞测序解析细胞遗传异质性）。 四、学术合作与转化落地 • 跨领域学术网络：与临床科室（遗传咨询、肿瘤科）合作建立样本库，与生物信息学团队开发细胞-分子数据整合分析模型。 • 双路径转化推动： ◦ 细胞遗传应用：推动染色体检测技术在产前诊断、肿瘤分型中的临床转化； ◦ 分子遗传应用：加速基因编辑疗法（如CAR-T细胞改造）或分子诊断试剂（如液态活检标志物）的商业化。 五、平台运营与资源统筹 • 技术标准制定：建立细胞遗传（如核型分析质量控制）与分子遗传（如基因测序数据解读）的操作规范与伦理准则。 • 资源优化配置：统筹双领域实验设备（如染色体扫描仪、基因合成仪）采购与维护，合理分配科研经费（政府基金、企业合作资金）。 六、行业影响力与合规把控 • 双领域学术引领：在细胞遗传（如《Human Genetics》）与分子遗传（如《Molecular Cell》）顶刊发表成果，担任国际学会双领域相关分会职务。 • 合规与伦理管理：确保细胞样本（如胎儿细胞）与分子实验（如基因编辑胚胎）符合国际伦理标准（如《赫尔辛基宣言》），防范科研诚信风险。 七、跨部门协同与汇报 • 内部协作：与药企临床部门对接细胞遗传检测结果，与研发部门共建分子靶点筛选平台； • 高层沟通：向管理层汇报双领域研究进展（如细胞表型与分子机制关联成果），争取资源支持商业化管线。 核心能力要求： • 学术背景：兼具细胞遗传与分子遗传研究经历（如博士期间双领域交叉课题），发表过跨领域高水平论文； • 管理能力：5年以上团队管理经验，擅长协调细胞生物学与分子生物学团队协作； • 转化视野：熟悉遗传病诊断或肿瘤精准医疗领域的技术转化路径，具备专利申请与商业化谈判经验。