一、职位描述 1、学科战略与规划 （1）制定肿瘤科中长期发展规划，推动学科在肿瘤预防、诊断、治疗及康复领域的全面发展，提升区域或国家级学科影响力。 （2）主导肿瘤亚专科（如肺癌、乳腺癌、消化道肿瘤、血液肿瘤等）建设，打造特色诊疗中心（如精准医疗、免疫治疗、放疗中心）。 2、临床诊疗与技术创新 （1）负责肿瘤疑难病例的诊疗指导，规范多学科协作（MDT）流程，推动个体化、精准化治疗方案（如靶向治疗、免疫治疗、基因检测等）。 （2）引入并推广国际前沿诊疗技术（如CAR-T、质子治疗、微创介入等），提升科室技术竞争力。 3、科研与学术发展 （1）牵头申报国家级/省级肿瘤领域科研项目（如肿瘤机制研究、新药临床试验、转化医学研究等），推动科研成果向临床转化。 （2）发表高水平SCI论文（IF≥5优先），参与编写行业指南或专家共识。 4、团队建设与教学 组建高水平肿瘤诊疗团队，培养青年医师及研究生，制定规范化培训计划。 5、质量与运营管理 （1）落实肿瘤诊疗规范（如NCCN/CSCO指南），优化患者全程管理流程，提升生存率及患者满意度。 （2）协调与放疗科、病理科、影像科等科室合作，推动多学科联合诊疗（MDT）常态化。 二、职位要求 1、基本条件 （1）学历：临床医学/肿瘤学相关专业硕士及以上学历；博士学历，海外留学或博士后经历优先。 （2）职称：正高职称，特别优秀可放宽至副高，具备医师执业资格及肿瘤专科执业范围。 （3）经验：10年以上肿瘤临床工作经验，5年以上三级医院肿瘤科管理经验。 2、专业能力 （1）精通肿瘤综合治疗（化疗、放疗、靶向、免疫治疗等），熟悉国际最新诊疗进展。 （2）科研能力突出，近5年主持科研项目≥1项，或发表肿瘤领域SCI论文≥1篇（一作/通讯作者）。 3、管理能力 （1）具备多学科团队领导经验，能统筹临床、科研、教学资源，推动学科跨越式发展。 （2）熟悉医院JCI、三级医院评审标准，有科室绩效考核管理经验者优先。 4、其他要求 （1）在国家级肿瘤学会（如CSCO、中国抗癌协会）担任委员/常委以上职务者优先。 （2）有GCP认证经验、主持或参与过多中心临床试验者优先。 （3）具备良好的患者沟通能力，无重大医疗纠纷记录。 5、年龄要求： 原则上不超过50周岁（条件优秀者可适当放宽）。 三、薪资待遇 薪资待遇面谈，医院将协助符合条件的学科带头人申报各类人才计划，享受相关激励和优惠政策。 四、联系方式 联系人：王老师