"一、行政管理与协调 行政事务管理： 负责医院行政办公的日常管理工作，包括文件收发、登记、传阅、归档等。 组织和协调医院各类行政会议，包括院长办公会、行政例会等，负责会议记录和会议纪要的整理与分发。 负责医院行政公文的起草、审核和发布，确保公文的规范性和准确性。 部门协调： 协调医院内部各部门之间的工作关系，确保各项工作的顺利进行。 协助院长处理日常行政事务，协调医院与外部机构（如政府部门、合作单位等）的关系。 政策落实： 负责贯彻执行国家及上级部门的政策法规，确保医院的行政管理工作符合法律法规要求。 协助院长制定医院的行政管理规章制度，并监督执行情况。 二、信息管理与沟通 信息收集与反馈： 负责收集、整理和分析医院内外部信息，为医院决策提供参考依据。 及时向院长反馈医院运营中的问题和建议，协助解决实际问题。 沟通协调： 负责医院内部信息的传递和沟通，确保信息的及时性和准确性。 协调医院与上级主管部门、兄弟单位及其他相关单位的联系，保持良好的合作关系。 三、发展规划与战略支持 战略规划： 协助院长制定医院的发展战略和年度工作计划，并负责组织实施和监督执行。 负责医院重大项目的策划、组织和实施，确保项目的顺利推进。 政策研究： 关注国家医疗卫生政策动态，及时向院长提供政策解读和建议，为医院的发展提供政策支持。 四、人事与组织管理 人事管理： 协助院长进行医院的人事管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。 负责医院员工的考勤管理、薪酬福利管理等工作。 团队建设： 负责医院行政团队的建设和管理，提高团队的凝聚力和执行力。 组织开展医院的文化建设活动，营造良好的工作氛围。 五、后勤保障与资源管理 后勤保障： 负责医院的后勤保障工作，包括办公用品采购、设备维护、环境卫生等。 协调医院的物资采购和资产管理，确保医院资源的合理利用。 应急管理： 负责医院应急事件的协调和处理，确保医院在突发事件中的正常运行。 六、其他职责 完成院长交办的其他任务： 根据医院的实际需要，完成院长交办的其他临时性任务。 代表医院对外联络： 在院长授权下，代表医院对外进行联络和沟通，处理相关事务。"