博士后（在站薪酬可突破200万）

一、招聘要求 （一）爱岗敬业、身体健康，可全职从事博士后研究工作。 （二）临床医学、基础医学、生物学及其他医学相关交叉学科专业博士。 （三）获得博士学位一般不超过3年，年龄一般在35周岁及以下。 （四）进站业绩条件： 1.申请成为普通型博士后的，近五年发表1篇SCI论文； 2.申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年发表1篇中科院小类二区SCI论文； 3.申请成为基础师资型博士后的，近五年发表1篇中科院小类一区SCI论文或2篇中科院小类二区SCI论文； 4.申请成为创新型博士后的，近五年在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。 二、配套待遇 （一）基础年薪：在站2年，普通型博士后年薪合计72万元，师资型博士后年薪合计96万元（如有第三年增加28万元），创新型博士后年薪合计120万元（如有第三年增加40万元）。 （二）激励年薪：普通型博士后5万元/年，师资型博士后10万元/年，创新型博士后15万元/年。 （三）科研启动费：6万元，后续将根据个人项目进度情况给予经费追加支持。 （四）达到聘期考核条件以外，超额取得其他科研成果的，可享受医院科研绩效。 （五）职称评审可享受博士后特殊通道。 （六）业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议。 （七）提供多元化博士后培养模式，以适应不同职业发展需求。 （八）可前往香港中文大学开展课题合作，参加学术会议等。 （九）正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后，并享受相应待遇。 （十）享受汕头市高层次人才相关服务。 博士后合作导师请与人力资源部联系了解。更多岗位详情，请关注汕头国际眼科中心公众号或官网“人才招聘”栏。