行政人事专员

【工作内容】 - 负责公司各部门的招聘需求分析与规划，制定招聘策略； - 拓展并维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘网站、社交媒体、猎头公司等； - 筛选简历，安排面试流程，协调候选人与面试官的时间，提升招聘效率； - 参与或主导面试过程，评估候选人技能与文化匹配度； - 收集并分析招聘数据，持续优化招聘流程，降低招聘成本； - 协助建立和完善公司的人才库； - 参与员工入职培训及后续跟进工作。 【任职要求】 - 年龄30-40岁，两年以上工作经验，大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够处理多任务环境下的工作压力； - 熟悉各种招聘渠道和工具，了解最新招聘趋势和技术； - 优秀的组织协调能力，能够独立完成招聘项目的规划与执行； - 对人才甄别有独到见解，注重候选人长期发展潜力； - 工作积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神。