药学院黄已然团队诚聘助理教授

深圳大学医学部药学院黄已然课题组现面向国内外诚聘助理教授1名，具体如下： 一、院所介绍 深圳大学药学院是深圳市首个本土药学高等教育基地，自2017年成立以来始终立足国家生物医药产业发展战略，致力培养具有国际竞争力的创新药学人才。学院构建了“本科-硕士”完整培养体系：2013年首设药学本科专业，2018年获批药学一级学科硕士点。学院立足深圳，依托大湾区高新医药产业集群的优势，致力于为国家医疗健康事业输送行业领军人才。 二、导师简介 黄已然，深圳大学特聘教授，国家海外高层次青年人才。本科毕业于北京大学，博士毕业于香港大学，并在香港大学从事博士后研究，后加入香港合成化学暨分子生物学实验室担任高级研究主管。曾于深圳新樾生物科技有限公司担任新药筛选中心总监。主持国家高层次青年人才项目、获广东省珠江人才项目等多项科研项目。研究工作聚焦于复杂体系下的高通量药物筛选与疾病靶点研究，通过构建基于DNA编码分子库的活细胞筛选平台，开发了创新药物筛选技术并广泛应用于各类膜蛋白靶点的高通量配体筛选，从而高效地开发多样化的配体工具以应对不同的靶点研究需求，大大加速相关的基础研究和药物开发。已发表学术论文10余篇，以第一作者或通讯作者在Nat. Chem. (2篇) 、J. Am. Chem. Soc.、Chem, Commun.等国际顶级期刊上发表多篇高水平论文，参与编撰学术专著2部，申请国际专利1项。课题组研究方向包括：疾病靶点的候选药物开发、新型高通量药物筛选的方法学探索、基于DNA探针的靶点研究，并与香港大学、重庆大学、深圳湾实验室、中科院上海药物所和苏黎世联邦理工学院（ETH Zurich）等国内外知名学术机构建立了良好的合作关系，并已与新药研发产业界基于研究项目建立了密切联系。 研究方向：1. 复杂体系中疾病靶点的候选药物与探针开发 2. 新型高通量药物筛选的模型与方法学扩展 3. 基于DNA探针发现疾病靶点的生物学机制研究 三、应聘条件 （一）具有良好的教育背景，在国内外知名高校或研究机构获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，*申请人可放宽2岁。 （二）创新发展潜力较大，符合团队研究发展需要，具有较强的事业心、责任感和团队协作精神。 （三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求，恪守高校教师职业准则、学术道德规范。 （四）从事化学生物学、细胞生物学、药物化学或生物信息学方向研究，熟悉药物开发或生物学机制，具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果。具备显著科研成果、学术水平居于本科学领域学者前列的申请者将予以优先考虑。 四、薪酬待遇 1. 实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有竞争力的薪酬和科研启动专项经费；特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行。 2. 受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位绩效奖励。 3. 住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。 4. 教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。 5. 医疗保健：下设2所三级综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。 6. 员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。 六、申请方式 （1）发送个人简历，包括教育和工作经历、研究经历、代表性论文及获奖情况等至联系人电子邮箱。 （2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核： 个人简历 学位证明复印件 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件 博士导师推荐信