丁长海课题组招聘科研型博士后

工作职责 一、导师简介： 丁长海，北京清华长庚医院临床研究中心主任，清华大学生物医学工程学院长聘教授，国家级高层次人才计划入选者、国家特聘专家，同时受聘澳大利亚悉尼大学荣誉教授，曾任塔斯马尼亚大学孟席斯医学研究院副院长，获澳大利亚政府ARC Future Fellowship、NHMRC Career Development Award等国际重要人才项目资助，兼具深厚的国际学术背景与丰富的跨学科研究经验。 作为临床研究与骨骼肌肉疾病领域的领军者，丁长海长期深耕骨骼肌肉系统疾病临床、基础转化研究，近年来国内推动临床研究规范化管理建设。他主持澳大利亚NHMRC基金、中国国家重点研发计划、国家自然科学基金等30余项国内外课题，多次受邀在国际、国内顶级学术会议作大会发言。 学术成果方面，他在JAMA、Science Translational Medicine、Nature Reviews Disease Primers、JAMA Internal Medicine等国际顶级期刊发表SCI论文380余篇，其中第一/通讯作者SCI论文240余篇。曾连续多年当选“中国高被引学者”，入选全球前2%顶尖科学家终身科学影响力排行榜，且在关节炎和风湿病领域位列国内首位；同时被相关机构评为骨关节炎领域全球前0.05%顶尖学者，国内排名前列。 在行业建设与标准制定上，丁长海担任广东省临床研究质控中心秘书长、广东省医疗卫生机构临床研究专家委员会主任委员、国际骨关节炎研究协会（OARSI）理事会理事（2018-2023）、研究和培训委员会主任委员（2022-现在）及OARSI中国大使（2023-现在）等职务，还是Reviews on Recent Clinical Trials副主编、Osteoarthritis & Cartilage等多款国际知名期刊编委，同时受聘国家重点研发项目终审专家、国家级人才项目评审专家，在行业内拥有重要话语权与专业号召力。他主编《研究者发起的临床研究研究者手册》（人民卫生出版社），主导制定20项广东省“研究者发起的临床研究规范化管理共识”并成功推广至全国，为我国临床研究规范化、标准化发展奠定了重要基础。 二、招收方向 1、骨与关节疾病的临床流行病学和临床试验研究； 2、骨与关节疾病发病机制的基础研究； 3、骨与关节疾病生物医学新技术、纳米材料治疗的转化研究； 4、骨与关节疾病的定量影像学先进技术和临床应用研究； 5、骨关节炎等慢病的基因组学、代谢组学等多组学研究。 任职资格 一、申报条件 1、博士后年龄不超过35周岁，近三年内获得博士学位。 2、品学兼优，身心健康、热爱科研工作，对课题组相关研究方向感兴趣，具有良好的学术道德及团队合作意识和较强的独立工作能力。 3、具有扎实的专业基础及良好的英语听说读写能力。 4、具有相关学科教育背景与研究经历，并能够熟练检索和运用国内外科技文献及技术专利，能独立设计研发项目技术路线。 5、进站研究计划需与合作导师的科研课题或研究内容相关，有临床队列建立能等相关研究经验和技术积累者优先； 6、有第一作者身份的SCI论文成果。 7、保证在站期间全职从事博士后研究工作。 8、符合国家及清华大学博士后管理的相关规定。 二、支持政策： 1、岗位待遇 （1）执行清华大学博士后标准薪酬和待遇基础上，待遇从优。 （2）积极支持条件优秀者申请国家“博新计划”、清华大学“水木学者”计划以及其他多种清华大学博士后支持计划；支持博士后基金和自然科学基金申请。 （3）可申请租住的博士后公寓并协助解决子女入园、入学，享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策，在站期间表现优秀且出站时符合医院招聘条件者医院将优先录用。 2、个人发展与培养 （1）充分考虑博士后的职业发展，积极支持并帮助其申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或学术交流的机会； （2）根据个人发展规划，可推荐北京及其他城市相关科研机构的固定研究岗位。 三、提供材料 1、本人详细简历：包括学习和研究经历、发表论文列表、参与项目、个人陈述、未来研究计划等证明工作和科研能力的电子版文件； 2、博士学历、学位证书扫描件； 3、专家推荐信2-3份（其中一份必须为博士导师推荐），还需随邮件提供2-3位推荐人的姓名和联系方式。 4、其它可证明本人能力及水平的相关资料。 四、应聘方式 请将相关电子版pdf申请材料发送至邮箱：********，邮件标题请注明“应聘博士后+姓名”。 五、面试通知： 初选合格者，电话或E-mail通知本人参加面试。