急诊医学科院前护士

劳务派遣岗位。大专及以上学历；取得初级护士及以上职称；取得《护士执业证书》；具有3 年以上急诊护理工作经验（急诊或院前）；年龄35岁以下； 岗位职责 1.急救响应与出车管理：严格遵守 24 小时值班制度，接到急救中心调度指令后，准时出车；急救中心、患者家属保持实时沟通，通过电话初步了解患者病情，提前做好急救准备。 2.现场急救护理：到达现场后，协助医生快速评估患者生命体征，根据病情实施急救护理操作，包括但不限于心肺复苏、气管插管配合、静脉穿刺输液、创伤止血、包扎、骨折固定、吸氧、心电监护等；准确记录急救过程中的生命体征数据、用药情况及操作时间，确保急救记录真实、完整。 3.病患转运保障：转运前与接收医院做好对接，明确患者病情及接收科室；转运过程中密切观察患者病情变化，及时调整护理方案，防范病情恶化；对传染病患者，严格按照院感防控要求做好个人防护及患者隔离措施，避免交叉感染；转运结束后，协助接收科室完成患者交接，移交急救记录、药品清单等资料，办理交接手续。 4.医疗保障与应急支援：参与医院承担的突发公共卫生事件应急处置工作，服从统一调度，配合完成病患筛查、转运、临时医疗点护理等任务；根据科室安排，参与社区急救知识普及、急救技能培训等公益活动，提升公众急救能力。 5.设备与物资管理：每次急救任务结束后，及时补充救护车急救药品、耗材，确保物资储备充足；定期对救护车急救设备进行维护保养，记录设备使用及维护情况，发现设备故障及时上报科室负责人，联系维修，保障设备正常运行；严格执行急救药品管理制度，做到药品分类存放、效期清晰，杜绝过期药品使用。 6.科室协作与制度执行：服从科室工作安排，积极参与科室业务学习、病例讨论、急救技能培训等活动，不断提升专业能力；遵守医院及科室各项规章制度，严格执行医疗护理核心制度，防范护理差错及医疗纠纷；主动与医生、司机等团队成员沟通协作，保障急救工作高效、有序开展。