博士后抗体功能抗感染免疫J10616

【课题组简介】 陈新海，深圳湾实验室传染病研究所特聘研究员。2015年获中山大学博士学位，2016-2022年在芝加哥大学从事博士后研究，2022年9月加入深圳湾实验室。近年以第一/通讯作者在 PNAS（3篇）、Annual Review of Microbiology 等期刊发表系列成果；现任中国疫苗行业协会细菌感染与疫苗研究专委会委员、中国微生物学会临床微生物学专业委员会青年委员、广东省呼吸与健康学会疫苗专业委员会委员、ACS Infectious Diseases杂志Early Career Board member、Cell Investigation、iMeta青年编委等；拥有4项发明专利，相关抗金葡菌疫苗和抗体技术已授权Janssen和Immunartes推进转化。现获多项国家自然科学基金及省、市基金支持。 课题组研究方向： 课题组聚焦细菌适应性与抗体功能，以金葡菌、肠球菌等重要病原为主要研究对象，研究病原菌如何适应各种环境（宿主、药物等），以及抗体稳态、效应功能和感染保护的调控机制。结合细菌遗传学、感染模型、抗体工程及组学等手段，重点关注细菌从定植/共生到致病过程中的适应演化机制，以及感染环境下抗体保护为何成功或失效。相关工作旨在从“宿主抗体免疫功能变化”和“病原菌适应性应答”两个维度理解感染发生发展的规律，并进一步为新型疫苗、抗体及抗感染干预策略提供机制基础和靶点。 【工作内容】 1. 围绕抗体稳态、效应功能及抗感染保护机制开展研究，解析感染环境下抗体功能的调控规律； 2. 开展抗感染抗体的发现、功能评价与优化，结合细胞实验、感染动物模型及抗体工程等技术推进研究； 3. 独立承担科研课题，完成高水平论文发表，并参与项目申报、专利申请及成果转化。 【应聘条件】 1.近期将获得免疫学、微生物学、生物化学、药学或相关专业博士学位，或已获得上述博士学位但毕业不超2年；具有扎实的科研训练基础； 2. 具有抗体生物学/抗体工程、感染免疫、细菌学、蛋白质研究或动物模型等相关经验者优先； 3. 具有较强的独立思考和科研执行能力，对抗体功能及感染免疫研究有兴趣，并具备良好的英文写作和团队协作能力。 【待遇支持】 1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议，总年薪不低于40万（含市在站补贴和实验室“优秀博士后”项目补贴，需个人申请）。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。 2.人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室优秀博士后项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。 3.基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。 4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。 5.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。对深圳市在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后可再获得最高不超过30万元的优秀博士后留深资助。 6.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。 【应聘资料】 应聘者将个人简历（含学习和工作经历、科研技能和成果等）发送至邮箱 ‎，邮件主题命名为“深圳湾实验室应聘_职位名称_姓名”。 本实验室保证申请者申请材料绝对保密，通过初选后将尽快安排面试。招聘启事长期有效，招满为止，具体事宜以课题组公告为准。