健康管理科医生/慢病管理医生

岗位概述 健康管理/慢病管理医生，为客户提供覆盖“评估—方案—执行—复评”全周期的健康管理医学服务；在授权范围内独立作出个案医学判断，并对接转诊与医疗资源；同时承担健康管理科能力体系的建设职责。 岗位职责 一、慢病管理岗位职责 1. 资料审核与问诊：收集并审核客户健康资料（体检、检验、影像、既往病历等），完成系统性问诊，建立并维护客户长期医学档案。 2. 医学评估与判断：综合解读检验、影像及各项检查报告，识别健康风险与异常信号，作出个案医学判断，输出医学评估结论。 3. 个性化健康管理方案：基于评估结果，制定并持续迭代客户个性化健康管理方案（星卫士等系统软件），明确阶段目标与执行计划。 4. 健康评估模型的审核与解读：负责授权范围内的常规健康评估审核，输出医学结果并向客户进行专业解读。 5. 咨询与复评：提供日常健康管理医学咨询，按计划组织阶段性复评，动态调整管理方案。 6. 转诊分诊与回流：清晰界定转诊边界，对超出授权范围或需专科介入的客户及时、准确转诊 / 分诊；跟踪转诊客户回流，保障医学连续性。 7. 长期医学记录：建立并维护客户长期医学记录，确保信息完整、连续、可追溯。 二. 体检及检后健康管理：负责团体及个人体检的体格检查、健康问诊工作；精准解读体检报告，分析异常指标，为客户提供专业的健康评估、疾病预警、个性化干预方案及诊疗、复查、转诊建议；针对体检高危人群、异常指标人群开展后续随访管理，跟进健康改善情况。 三. 健康宣教与签约服务：常态化开展健康科普、慢病预防、合理膳食、科学运动、戒烟限酒等健康宣教工作；配合完成家庭医生签约、续约、履约服务，提升居民及客户健康服务满意度。 四. 日常合规工作：严格遵守医疗核心制度、院感规范及机构各项规章制度，配合完成医疗质控、上级检查、数据汇总等相关工作，杜绝医疗差错及医患纠纷。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，临床医学、全科、内科等医学相关专业。 2. 资质证书：持有有效执业医师资格证，资质齐全合规。 3. 优先条件：有社区全科、公卫慢病或体检中心、高端健康管理从业经验的优先录用。 4. 综合能力：熟悉慢病管理规范，能独立做体检报告解读，会使用电子病历、慢病 / 体检系统。具备良好的客户沟通能力、医学心理洞察能力，愿意学习AI医疗相关工具，具备复盘总结、体系化思维。 薪资福利 薪资：底薪 + 慢病/体检绩效 福利：五险一金、餐补、较远同事可安排住房，带薪年假、年度体检、职称晋升支持、节日福利等 工作时间：白班为主，按排班轮休。