招聘专员

岗位职责： 1、根据用人部门需求，协助招聘经理制定招聘计划，明确岗位要求和招聘优先级，并动态调整执行；； 2、执行招聘全流程，负责简历搜索、筛选、初步电话沟通（意向确认、薪资沟通等），评估候选人基本匹配度； 3、协调面试安排，跟进面试进度与反馈，及时向用人部门同步招聘进展，维护良好的跨部门沟通； 4、负责招聘渠道的日常维护与职位发布，包括但不限于招聘网站、社交媒体、内部推荐等，收集并整理渠道效果数据； 5、组织策划校园招聘及实习生、见习生项目，与医学院校、护理院校建立深度合作，储备医疗后备人才； 6、协助组织校园招聘，包括院校对接、宣讲会筹备、现场支持及应届生/实习生跟进； 7、协助制定完善招聘相关管理制度和工作流程，每月及时完成招聘相关报表 8、建立并维护人才库，定期更新候选人信息，优化候选人体验，处理招聘相关日常事务及领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上人力资源招聘相关工作经验；有医疗行业、医院或大型集团招聘经验者优先； 2、熟悉招聘流程及各类面试方法，具备较好的简历甄选与人才评估能力； 3、具备较强的沟通表达能力和执行力，能高效完成多线程招聘任务。