薪酬主管

6,000-8,000 四川成都市 3-5年 本科 全职

薪酬主管

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职位描述
工作职责:
1. 根据公司发展要求,参与制定与之匹配的薪酬福利制度,包含定期回顾薪酬策略、薪酬水平,不断完善和优化公司的薪酬体系;
2. 分析、跟踪公司内部薪酬数据,不定期调研市场薪酬水平,提出公司薪酬福利方案的调整建议;
3. 执行、监控薪资福利计划和预算,定期测算人工成本、人力费率,撰写人力资源数据统计分析报告,为公司经营决策提供信息支持;
4. 负责公司员工的考勤管理、工资核算、社会保险及福利办理等工作;
5. 负责员工关系的管理,包括入职、离职、内部调转及职务任免等人事异动工作,定期更新和维护人事数据库;
6. 完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、财务或相关专业;
2.3年及以上薪酬管理经验,熟悉国家相关法律政策;
3.具备良好的数据统计分析能力(EXCEL函数:如VLOOKUP函数、数据透视表、if函数等操作熟练);
4.逻辑思维清晰、数据敏锐度高,做事细致谨慎,具有较强的沟通协调能力;
5.有医疗行业从业经验者优先。
职位要求
  • 人力资源管理​,工商管理其他学科

  • 本科

  • 3-5年

  • 不限

工作地址

四川成都市锦江区新希望中鼎国际 查看地图

四川省人民医院健康体检中心锦江分部(晓康之家健康管理中心)

医疗/护理/保健/卫生

其他单位 其他

500~999人

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