耳鼻喉科主任医师

面议 贵州遵义市 3-5年 硕士 全职
仁怀市人民医院 2018-12-12 更新 2019-12-06 截止

耳鼻喉科主任医师

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职位亮点
五险一金 事业编制 住房补贴 引进补贴
职位描述
招聘科室:耳鼻喉科
岗位名称:耳鼻喉科主任医师 
招聘人数:1人  
年龄要求:正高职称50周岁及以下  (学科带头人、业绩突出者年龄可放宽)
学历要求:硕士及以上  
职称要求:正高职称  
专业要求:耳鼻喉科、临床医学专业  
工作经历:三甲医院工作经历3年及以上
福利待遇:
一.各层次人才分类条件:
第一层次:具有全日制博士研究生学历且具备正高级职称的学科带头人。
第二层次:具有全日制博士研究生学历的学科带头人。
第三层次:具有全日制硕士研究生学历且具备三级甲等医院工作经历的学科带头人。
第四层次:具有全日制本科学历且具备三级甲等医院工作经历的正高职称专家。
3.年龄要求:第一、第二、第三、第四层次的引进人才原则不超过50周岁;第五层次的引进人才原则不超过45周岁;对急需紧缺专业人才且业绩突出的,可适当放宽年龄限制。
4.身体健康,能胜任临床、教学和科研一线工作。
二、政策待遇
1.全职引进高层次人才
(1)引进安置费:第一层次人才面议,第二层次人才50万,第三层次人才40万,第四层次人才20万;奖励经费按照“532”的分配比例予以支付,即第一年支付50%,第二年支付30%,第三年支付20%。若引进人才在引进单位开展省部级及以上科研项目并获得奖项的可一次性支付。本引进安置费在仁怀市委对引进高层次人才规定的基础上,增加部分有医院承担
(2)住房保障。原则上本方案中引进的人才,在城区没有固定住房的,由市人民医院提供临时周转住房,不愿入住临时周转房的,可自愿租住房屋,租房补助按仁怀市委对引进高层次人才的相关政策待遇执行。
(3)购房补助。通过全职引进到我市工作满3年的引进人才,可凭本市购房合同,按以下标准申请购房补助:第一层次人才面议,第二层次人才为50万元,第三层次人才为40万元,第四层次人才为30万元。
(4)年薪待遇。第一层次人才,年薪待遇面议;第二层次人才,按80万/年的年薪标准执行;第三层次人才,按70万/年的年薪标准执行;第四层次人才,按35万/年的年薪标准执行;
(5)科研平台经费保障。在市人民医院创建三级甲等综合医院期间,科研经费在市人民政府解决的创建三级甲等综合医院经费中支出;市人民医院创建为三级甲等综合医院后,根据市人民医院的学科建设发展需要,采取科研立项补助,引进人才到我市工作后,可申请科研项目,科研项目经审核通过后,按实际情况匹配科研启动资金。
(6)家属安置。引进人才试用期考核合格后,可根据本人意愿及实际情况,协调解决其配偶工作和子女入学问题:一是其配偶、子女有正式工作的,若符合我市人事调配资格,可随调随迁;二是配偶和子女待业的,由用人单位会同组织、人社部门安排适当工作;三是九年义务教育阶段子女入学,可在本市内优先择校,由教育主管部门负责落实。
职位要求
  • 耳鼻咽喉科学

  • 硕士

  • 3-5年

  • 高级

工作地址

贵州遵义市仁怀市仁怀市鲁班街道办事处生界社区鲁班大道北段 查看地图

联系人

仁怀市人民医院

医疗/护理/保健/卫生

公立医院 三级

500~999人

近两周简历处理率 70%
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