财务管培生(华南区内任一城市派驻)

6,000-8,000 全国 经验不限 本科 全职
远东宏信医疗健康集团 2019-01-20 更新 2019-12-13 截止

财务管培生(华南区内任一城市派驻)

你在和谁竞争?
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职位亮点
五险一金 带薪年假 提供住宿
职位描述
任职资格:
1)全日制本科及以上学历;
2)一本及以上院校;
3)财经类专业(包括但不仅限会计学、财务管理、经济学等专业)
4)逻辑清晰,专业性高,综合素质好,成绩排名靠前者优先考虑;
一、公司介绍
远东宏信有限公司是一家央企股东背景的上市公司(股票代码:03360.HK),成立于1991年,于2011年香港上市。公司秉承“金融+产业”的经营理念,在医疗、教育、建设等多个基础领域,开展综合运营服务,2017年以超40 亿人民币的税前利润位列国内A 股上市公司前100 名、H 股上市公司前160名、全球租赁同业前列,入选《财富》中国500强企业,福布斯全球企业2000强,上海纳税30强企业,“猎聘”非凡雇主。
远东宏信医院集团是远东宏信旗下专业的医院投资运营平台,截至2018年6月,远东宏信医院集团已在东北、西北、华中、华南、华东、西南等区域形成全国性、多重点学科、集团化医院布局,医院成员达50家,总床位数已超过16000张;同时,远东宏信医院集团专业的投后运营管理团队通过完善医院运营管理体系、加强学科建设、改进服务质量等多措并举,全面提升集团医院的医疗服务水平及运营能力,致力打造具有远东特色的医院集团。
招聘对象
1、2017-2019届普通高等教育形式全日制国民教育系列大学本科及以上毕业生。
2、专业方向:财经类专业(包括但不仅限会计学、财务管理、经济学等专业)、管理类及医疗类专业(包括但不仅限工商管理、人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动与社会保障、公共卫生管理等专业)。

工作地点
1、入职前3年:华东、华中、西南、华南,接受某一大区内任意城市派驻;
2、入职第4年:以财务/人力副主任职务至某家集团医院任职。
培养方式
基于应届生知识结构和工作经验,“明日之星”人才培养方案包括如下两个阶段:
1、总部轮岗期(0-6月):主要是学习集团在医院财务、人力专业方向的核心管理原则、体系和工作流程,了解医院财务、人力日常工作报表体系。
2、医院轮岗期(7-36月):通过挂职学习方式,承担医院财务部、人力资源部日常工作,了解医院运营管理体系,掌握医院财务/人力工作制度、流程和工具,学习跨部门沟通和协同技巧,提升现场问题解决能力。
面试流程
1、即日起至12月20日:简历投递。
2、12月21日-12月31日:初筛合格候选人至各大区办事处进行现场笔试+视频面试。
3、1月-2月:至总部参加终面、体检。
4、3月:沟通薪资、发放offer、签订三方协议。
职位要求
  • 财务管理,会计学

  • 本科

  • 经验不限

  • 不限

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联系人

远东宏信医疗健康集团

医疗/护理/保健/卫生

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