耳鼻喉科医师

面议浙江经验不限本科全职

永康医院 2024-04-20 更新 2025-06-05 截止

耳鼻喉科医师

职位福利: 五险一金节日福利工作餐提供住宿住房补贴晋升机会引进补贴定期体检高温补贴

职位描述: 人才引进政策
一、引进条件：
第一条：高层次人才引进：
（一）年龄在55周岁以下的地市级以上有突出贡献专家、地市级以上拔尖人才（如：省“151人才工程”第三层次以上培养人选、地级市“321人才工程”第二层次以上培养人选、地市级以上工程技术中心学术技术带头人）、省级科技奖项三等奖以上主要完成人、地市级科技奖项一等奖主要完成人；年龄在50周岁以下在聘的正高职称人员；年龄在45周岁以下博士学位的人员。
（二）年龄在45周岁以下在聘的副高职称人员；年龄在40周岁以下的具有硕士学位人员；
第二条：优秀人才（优秀毕业生）引进：
（一）年龄在45周岁以下的地级市“321人才工程”第三层次培养人选、地市级科技奖项三等奖以上主要完成人、县（市、区）级拔尖人才、县（市、区）级科技奖项二等奖以上主要完成人、获得县（市、区）级医界新秀等相当专业荣誉的、在比我市级别层次更高的专业技术机构任职，且毕业5年内正式在编的专业技术人才。（二)“985工程”或“211工程”院校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生；
（三）第一批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期2次以上，或学年1次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；部份紧缺专业，可放宽到第二批录取生源，其它条件不变；第二批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期3次以上，或学年2次以上），或获得校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；
（四）毕业2年内的卫技类毕业生，可参照上述应届毕业生的条件引进。毕业2至5年内的卫技类毕业生，在与永康市级别层次相当或比永康市更高的卫生医疗机构任职，可引进到对口的卫生医疗单位。
医院提供良好发展平台，期待您的加入！

职位要求

专业要求
临床医学
最低学历
本科
工作年限
经验不限
职称要求
初级

工作地址: 浙江查看地图

相似职位查看更多职位

耳鼻喉科
面议

浙江省永康市中医院浙江-金华市
青年博士-耳鼻咽喉科
15,000-20,000

浙江大学医学院附属第四医院浙江-金华市
耳鼻喉科医师
8,000-10,000

杭州医学院附属义乌医院浙江-金华市
耳鼻喉科
面议

浙江省永康市妇幼保健院浙江-金华市
耳鼻喉科（硕士）
面议

浙江省永康市中医院浙江-金华市
副主任医师-耳鼻喉科
面议

浙江大学医学院附属第四医院浙江-金华市
耳鼻喉科（医师）
8,000-12,000

金华文荣医院浙江-金华市
耳鼻喉科-中医院
面议

永康市卫生健康局浙江-金华市
耳鼻喉科（本科）
面议

浙江省永康市中医院浙江-金华市
五官科医师
8,000-10,000

义乌稠州医院浙江-金华市

求职攻略

永康医院

医疗/护理/保健/卫生

公立医院二乙

100~499人