临床医师

面议 广东揭阳市 经验不限 大专 全职
揭西县中医医院 2024-03-29 更新 2024-09-03 截止
临床医师
职位福利
带薪年假 提供住宿 晋升机会 引进补贴 免费班车
职位描述
一、岗位职责
1.在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作;
2.积极参加医院及科室组织的各项活动,遵守活动规则和要求。服从工作分配按要求完成各级领导交办的工作任务;
3.严格遵守医院制定的各项规章制度,认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规;
4.积极参加继续教育活动,努力提高业务水平;
5.正确处理工作中出现的问题和矛盾,按照个人利益服从集体利益,逐级上报的原则反映情况;
6.爱护医疗仪器设备,熟练掌握各种医疗仪器的使用,在治疗过程中严格遵守用药原则,认真选择药物,保证病人得到有效的救治;
7.热爱本职工作遵守职业道德,严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通,主动避免医疗纠纷,杜绝差错事故。
二、引进人才奖励
1.已取得卫生专业技术资格的中医学、临床医学、麻醉学、医学影像学等相关专业技术人员:
⑴执业医师(30周岁以内),具备二甲医院工作经历的,奖励5万元;具备三级医院工作经历的,奖励8万元。
⑵主治医师(40周岁以内),具备二甲医院工作经历的,奖励8万元;具备三级医院工作经历的,奖励12万元。
⑶副主任医师(45周岁以内),具备二甲医院工作经历的,奖励12万元;具备三级医院工作经历的,奖励20万元。
⑷主任医师(50周岁以内)采取协议工资,不纳入新引进人才奖励办法范围。
2.取得规培合格证人员:
⑴国家级规培基地规培人员,奖励25万。
⑵省级规培基地规培人员,奖励20万。
⑶市级规培基地规培人员,奖励18万。
3.全日制研究生以上学历医生类专业技术人才:
⑴博士研究生:奖励安家费50万元;
⑵硕士研究生:奖励安家费10万元。
4.稀缺专业:全日制普通高等院校本科学历麻醉学、影像诊断相关专业人才,奖励6万。
综上,按当地事业编工资,同工同酬,特殊情况采取协议工资的,不再享受人才奖励。
三、本院职称晋升人才奖励
1.取得执业医师资格、其他非医师类中级职称(非职业技能,特指纸质证书,下同),医院一次性奖励5000元。
2.取得主治医师资格,医院一次性奖励1万元。
3.取得主/副主任(中)医师、主/副主任技师、主/副主任护师资格,医院一次性奖励2万元。
职位要求
  • 临床医学

  • 大专

  • 经验不限

  • 初级

  • 3

工作地址

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