全国财务/人力招聘职位
职位简介：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5...
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职位简介：工作职责：1.全面负责财务部的日常管理工作；2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；3.制定、维护、改进医院财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；4.负责医院全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；5.负责资金、资产的管理工作，监控可...
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职位简介：职责描述：1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行；2、完善公司的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作；4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；5、优化薪酬、绩效管理...
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职位简介：岗位职责：1、在院长的领导下，全面负责医院财务管理和会计核算工作。2、贯彻执行《会计法》及国家有关法律及规章制度；制订和完善各项财务管理制度，并监督检查各项制度的执行。3、根据医院的发展规划和工作计划等因素，组织编制本单位的财务计划、预算并组织实施。并按有关规...
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职位简介：岗位职责1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；4、协助财会文件的准备、归档和保管；5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；...
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职位简介：1、责任心强、具备良好的职业操守、团队合作精神及沟通协调能力；2、熟悉医院财务政策、法规和医院运营模式；3、有医院财务科工作经验者优先。...
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职位简介：招聘岗位：人事科干事招聘名额：1学历：全日制普通高校硕士研究生及以上专业：人力资源管理、劳动与社会保障、社会保障其他条件：1.35周岁以下 2.需提供学习人力资源管理相关课程的证明。备注：提供编制，考核进编...
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职位简介：岗位职责:1.组织财务核算，确保会计核算合法合规，保证会计资料真实完整和会计报表及时准确；推进和完善财务信息化及与其它信息系统的数据对接工作，提高会计数据处理的集成作用；2.负责成本管理工作，参与招采过程的商务谈判及营销活动管控，确定各项费用归口责任，监控成本...
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职位简介：岗位职责：1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式并监督运行；2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；3、依照医院的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施；? 4...
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职位简介：职责描述1. 熟悉收费项目的标准，及时准确收取费用；2. 唱收唱付，确保每项收费熟练操作无误差；3. 及时清缴核对当日营业款项，日账日清无误差；4. 完成日报表，核对报表准确无差错；5. 认真履行公司财务操作流程，严格执行财务制度；6. 保障并提高保险账单回款...
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职位简介：岗位职责：1、按照医保政策规定，负责医保患者入院审核、出院医疗费用报销结算工作2、负责患者医保政策咨询、费用查询工作3、负责诊疗目录、药品目录、耗材目录的对照上传工作4、负责医保结算清单的上传工作...
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职位简介：一、任职资格：1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共卫生、预防医学、护理等相关专业；2、具备3年及以上招聘工作经验，医疗行业经验优先；3、具有良好的沟通能力、组织协调、亲和，抗压能力；4、可接受省内外出差。优秀的应届毕业生亦可...
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职位简介：协助院长/总经理管理医院经济和运营工作，对院长/总经理负责并承担相应的领导和管理责任，依据国家法律法规组织领导医院的经济管理和会计核算工作，参与医院重大财务、经济事项的决策并对执行情况进行监督，具体职责如下:负责组织本医院贯彻执行国家有关法律法规，遵守财经纪律...
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职位简介：岗位职责：1、负责员工入离职及档案管理；2、负责员工五险一金缴纳办理，及其它商业保险办理；3、邀约面试，面试接待；4、负责员工文化活动策划组织；5、负责医院工会工作；6、员工学习培训计划的实施及跟进。任职要求：1、本科学历，人力资源、工商行政管理、财务管理等相...
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职位简介：1.职位要求：①年龄：35岁-50岁。②学历：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、工商管理、经济学等相关专业。有中级及以上会计职称。③经验要求：10年以上医院财务工作经验，5年以上财务主管及以上管理工作经验。④知识要求：具有注册会计师资格，具备较全面的财会...
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职位简介：招聘要求1、年龄：35岁50岁2、学历：第一学历本科及以上学历3、专业：人力资源管理、工商管理、行政类专业优先4、技能：办公软件、思维导图、驾驶、会议演讲、教材制定、5、经验：连锁企业或大中型多元化集团企业，5年以上人力资源总监及以上岗位经验岗位职责：1、协助...
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职位简介：工作内容1、遵守公司规章制度及收银员操作规范，按规定流程收取营业款项；2、每日个人备用金的管理，营业款项的准确收取；3、负责为顾客提供优质服务；4、完成领导交办的其他工作。 职位要求1、财经类相关专业中专以上学历；2、有会计证优先；3、有收银、出纳工作经验者优...
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