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更多,不能区分排名的,则另行增加测试内容,测试成绩高者排名在先,下同)按招聘职位指标以1:1的比例确定体检...
用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业...
签订的,空缺指标根据该岗位总成绩从高分到低分依次递补。 (五)体检 根据考试总成绩从高到低按...
排名的,则另行增加测试内容,测试成绩高者排名在先,下同)按招聘职位指标以 1:1 的比例确定体检对象...
招聘职位指标以1:1的比例确定体检对象。 体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检...
排名的,则另行增加测试内容,测试成绩高者排名在先,下同)按招聘职位指标以 1:1 的比例确定体检对象...
公告如下: 一、招聘职位及指标(详见附件1) 二、招聘对象和条件 ...
合格人员中,总成绩从高分到低分按各招考岗位指标数 1:1 比例确定进入体检人员名单。如遇总分相同的...
一、招聘岗位和指标 护理人员 4 名。 ...
职位指标以 1:1 的比例确定体检对象。若只有单人报考的,考试成绩未达到 60 分,取消体检资格。 ...