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更多和绩效考核混为一谈。绩效管理,是一套管理体系,其目的不是为了考核,而是为了更好的管理,提升企业的整体...
报酬来决定自己的命运。 上述价值取向哪个更符合现代人力资源管理的需要,是企业管理者和人力资源管理...
咨询实践中我们经常接触一些 企业,这些企 业 的基础人力资源管理非常薄弱,被我们私下称险、员工...
一家企业,能够很快地适应,并发挥出超出你想象 的能力,这远远不是空降兵可以比的。 离职员工管理是更...
杭州舜道企业管理咨询有限公司是一家专业从事于康复医学管理咨询的公司,公司建立于2005年...
量心企业管理咨询 (杭州)有限公司因业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员 5 名,具体公告...
随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康...
企业好的薪酬制度是不存在这样的情况的:为了省钱,管理者不拿员工的工资当回事;为了省力,员工不拿...
过程中效果好使企业的管理更到位,增强企业的竞争力,企业整体的绩效与企业的战略目标有着重大的关系,企业对...
健全完善的企业文化。目前我国企业文化建设意识还很淡薄,未把企业文化的建设作为协助人力资源管理的重要举措...