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和绩效考核混为一谈。绩效管理,是一套管理体系,其目的不是为了考核,而是为了更好的管理,提升企业的整体...
报酬来决定自己的命运。 上述价值取向哪个更符合现代人力资源管理的需要,是企业管理者和人力资源管理...
咨询实践中我们经常接触一些 企业,这些企 业 的基础人力资源管理非常薄弱,被我们私下称险、员工...
一家企业,能够很快地适应,并发挥出超出你想象 的能力,这远远不是空降兵可以比的。 离职员工管理是更...
杭州舜道企业管理咨询有限公司是一家专业从事于康复医学管理咨询的公司,公司建立于2005年...
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主管最头痛的事,往往就是自己的经营理念、管理方式不被下属理解,或一知半解,执行起来就走样。但...