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更多占便宜,类似的问题一定是层出不穷。 作为人力资源管理者,我们在看待问题时,一定不要只看问题的表面...
报酬来决定自己的命运。 上述价值取向哪个更符合现代人力资源管理的需要,是企业管理者和人力...
的能力与工作方法不谈,在一定程度上都真实地反映出企业管理者对绩效与薪酬管理缺乏正确的理解和把握。 ...
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保证准确及时; 二是非正式渠道,与员工进行不定期的访谈沟通,提取一定具备代表性的“小道...
首先要承认都是销售的好手,但是每一个优秀的销售代表不见得是一个很好的管理者,协调组内的销售工作,平衡...
促进人们形成动力,获得最终想要的结果。 很多管理者在和下属制定目标的时候,经常会犯一个错误,就是...
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来自于群体中与个体中利益冲突与取舍的问题,任何一个HR管理者都会遇到类似的问题,决定优与劣的不同点就...
,医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的,或工作中容易遇到的问题。而医院容易遇到不一定是学校学习...