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更多有 14 条「首先应明确康复医学」信息
更多首先,管理人员的绩效考核不同于医技人员的考核,因为管理人员的工作效果表现具有间接性、模糊...
应开始制定目标,确定把重点放在何处,并对其进行明确的、可量化的设定,“确定后可让身边的人对自己进行...
关系到查房的效果,因此查房主持者和全科医生都应从不同角度做好准备。 1.首先嘉兴市第一医院为...
契约)的性质和特征。因此,就业协议书应是当事人(毕业生、用人单位)之间确立劳动关系(聘用关系),明确...
战略高度去考虑。应包括:考核的基本原则、考核形式、考核内容、考核分工、考核程序,还要明确考核数据的来源...
步,明确一个目的 “绩效”二字,可以简单地理解为“业绩”和“成效”。绩效考核,考核是手段,提升绩效...
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。但问题是这些证书所代表的能力与员工的岗位职责有多大的相关性?也就是说,首先要明确的是:企业到底需要...
体系。首先,在明确企业的战略目标和组织业务重点的基础上,在360°全方位理念指导下,确定出整个企业层面的...
保留人才的成功与否直接关系到一个企业生死存亡。 首先,HR与直线部门要明确招人的标准,拟定岗位...