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及以下。博士及副高以上职称人员,年龄45周岁及以下; 5、非应届医疗类毕业生须取得执业...
浙江大学医学院附属第四医院高度重视人才工作,诚挚欢迎各位优秀医疗人才来院工作...
项目预计2023年建成投入使用。 为加快我院人才强院战略,加强人才队伍建设,规范和完善人才引进工作...
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实施人才强院战略,进一步建立健全科学规范的人才引进机制,不断优化医疗人才队伍结构,吸引和激励高层次医学...
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学子来院联系、洽谈。 紧缺型人才待遇(高级职称 ): 1. 正式事业编制。 2. 保底...