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更多问对网网友提到其公司的绩效考核慢慢成了完全由经理来把握的一个工具——打分都是平均化,差异很小...
随着中国持续的现代化发展,绩效管理正在成为一个日益重要的问题。传统的绩效评估方法已逐步被其他...
管理方案,比如月度考核,就有月度绩效工资;季度考核就是季度绩效工资;考核方案可以是按销售额来进行月度...
培训需求的产生是源于员工现有的绩效水平与岗位需要达到的绩效水平之间有差距,如果员工经过培训之后能够很好...
、销售、服务为一体的医疗综合服务型企业,通过向医疗机构提供「临床技术」、「配套设备」、「资金支持...
: (一)市场运营专员薪资待遇:5000底薪+绩效提成(不封顶)+全勤奖+出差补助+五险一金+年终...
6、负责销售人员的绩效评估,审核销售人员的绩效工资并按程序报批; 7、负责销售业务的...
、 销售递增提成制;2、同级同薪制;3、经理只发团队奖 金制;4、目标设定限制提成制;5、固定工资转绩效...
以上招商、销售类工作经验,有运作经历者优先; 注:2400-3500+社保 ...
萝岗区 申请 销售代表(广州市) 大专 ...