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更多有 14 条「医院绩效平衡计分」信息
更多碰到很多实际的困难。 如何有效链接企业战略和绩效管理呢?在这方面最先进的方法就是平衡计分卡。平衡...
教训。依据关键绩效指标进行考评和奖惩。 2.平衡计分卡 平衡计分卡主要是从财务、顾客、业务流程、学习...
进行分解得出。首先通过平衡计分卡工具从财务、客户、内部运营、学习与成长等方面制定公司级绩效指标,然后...
考试成绩按百分制计分,再按50%的分数计入总分。考试命题、评卷均由玉树八一医院组织实施。 1.考试...
单纯的财务指标考核容易导向偏离企业战略,改用平衡计分卡(BSC)……似乎绩效考核的每一项弊端都有一个...
工资,而固定工资一般表现为基本工资,互动工资一般表现为绩效工资,工资设计的基础主要是美世倡导的3P. 对于...
四环医药控股集团有限公司 平衡计分卡在医药企业战略性绩效管理体系设计中的应用 2012...
变革之父 罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说 四、专业书 《人力...
国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见 国办发〔2019〕4 号 ...
给予1000-4000元/月的奖励性绩效,具体依据医院住院医师规范化培训学员待遇规定执行。有博士学历或...