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更多有 14 条「组织绩效主管」信息
更多所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通...
众多的企业管理者都希望制定出一套能够适用于企业内各类员工的绩效管理方案,从而持续提升组织绩效...
企业都在轰轰烈烈、不求甚解地做着所谓的“绩效与薪酬管理”工作,但结果却事与愿违:组织与员工个人绩效不增...
绩效的含义非常广泛,抽象一点就是包括引发组织行为的行为素质、行为表现和行为结果,组织行为包括...
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激烈而迅速,国际劳工组织(1994)“世界正变成紧张的世界”,可预知的工作方式发生了根本的转变,职业具有...
主管为了维护本部门员工的积极性和相对公平性,可能采取一些方法缩短与部门平均绩效的差距,从而降低对部门...
绩效考核的公正性、公平性,产生如下后果: (1)整体绩效相对优秀的部门主管为了维护本部门员工的积极...
企业文化,不利于组织绩效目标的实现。为了引导和激发员工的工作沿着正确的方向前进,一些企业在考核体系中...