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①A 类 (年龄≤50 岁)
入选条件：
1. 政治合格，身心健康，愿意为军队卫生事业作贡献；
2. 国内双一流建设高校毕业，具有高级以上专业技术职务，业内有一定学术任职和专业特长；
3. 近五年内，以第一署名第一作者或通讯作者在本专业领域发表代表性 SCI、EI 研究论文 5 篇以上，累计影响因子 IF≥20 分或单篇 IF≥10 分论著；
4. 近五年内，以第一负责人承担国家级课题 1 项，或以第一完成人获得省部级一等奖以上奖励。
优先聘任：①具有国家实验室、国内外研究机构 2 年以上研究经历，或受聘为 PI 人员；②担任国际学术组织委员以上职务或全国一级学会副理事长以上职务人员。
待遇保障：
1. 年薪 60-100 万；
2. 给予科研（项目）经费资助 300 万元；
3. 符合导师资格者，可以独立招硕博研究生；
4. 业绩突出者，优先推荐科内领导骨干配备；
5. 帮助办理人才引进落户上海，协助安排配偶工作，帮助解决子女入学入托;
6. 引进对象在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，项目标准按同等资历军人。
以上人员符合条件者，优先推荐军队、上海市及学校人才培养计划并享受相应待遇。
②B 类 (年龄≤40 岁)
入选条件:
1. 政治合格，身心健康，愿意为军队卫生事业作贡献；
2. 应届或往届国内重点医科院校毕业；
3. 近五年内，以第一署名第一作者或通讯作者在本专业领域发表代表性 SCI、EI 研究论文 2 篇以上，累计影响因子 IF≥10 分或单篇 IF≥5 分；
优先聘任：①以第一负责人承担国家级课题人员；②入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才。
掌握独特技能和专长、特别优秀或业绩突出者可适当放宽年龄、院校、科研成果等条件。
待遇保障：
1. 年薪 40-60 万；
2. 给予科研（项目）经费资助 150 万元；
3. 配备兼职信息统计人员辅助科学研究；
4. 应届博士按上海市规定办理落户上海；
5. 引进对象在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，项目标准按同等资历军人。
以上人员符合条件者，优先推荐军队、上海市及学校人才培养计划并享受相应待遇。
获得「万人」、「千人」、「长江」、「杰青」、「青年千人」「青年拔尖」、「青年长江」、「优青」等国家级人才工程人员可一人一策予以特岗特薪，相关待遇以面议为准。
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本、硕、博均毕业于国内重点医科院校或国外排名 top50 院校，学习期间以第一作者或通讯作者发表 SCI、EI 研究论文 1 篇以上，累计影响因子 IF≥5 分或单篇 IF≥3 分；
学习期间有国外实验室研究或交流 6 个月以上工作经历优先；
待遇保障：
除现有规培人员薪酬待遇外：
1. 给予解决人才公寓或住房补贴 5000 元/月，岗位津贴每月 5000 元；
2. 推荐军队、上海市及学校人才培养计划并享受相应待遇；
3. 应届博士按上海市规定办理落户上海。
