上海美中宜和妇儿医院

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美中宜和医疗集团成立于2006年，致力于为中国家庭提供产科、妇科、儿科、产后康复、综合门诊等的高品质医疗服务。
医院创立的十年内，全面开创了一种崭新的国际医疗服务模式。美中宜和参照国际医院管理标准，制定了一套包含32个管理模块，1008条管理制度的医院管理体系，以系统化的模式管理医院，客观地对医疗质量和服务质量进行监测和监督，并持续改进。
美中宜和经过12年的发展，已成为北京地区最大的私立产科医院，成功迎接4万多名新生儿的分娩，为20万个以上的家庭提展开详情

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美中宜和医疗集团成立于2006年，致力于为中国家庭提供产科、妇科、儿科、产后康复、综合门诊等的高品质医疗服务。
医院创立的十年内，全面开创了一种崭新的国际医疗服务模式。美中宜和参照国际医院管理标准，制定了一套包含32个管理模块，1008条管理制度的医院管理体系，以系统化的模式管理医院，客观地对医疗质量和服务质量进行监测和监督，并持续改进。
美中宜和经过12年的发展，已成为北京地区最大的私立产科医院，成功迎接4万多名新生儿的分娩，为20万个以上的家庭提供高品质医疗服务。目前，美中宜和旗下拥有7家运营医疗机构和3家月子会所， 覆盖京津冀、珠三角、长三角地区。
在业务快速发展的过程中，美中宜和始终不忘初心，“以对生命的敬畏之心，提供安全、专业、关爱的医疗服务”作为使命，以“患者利益第一”为出发点，通过公开透明、阳光健康的激励机制，促使医生能够紧紧围绕患者的需求，真正解决医疗问题、为患者所想，使医生能够专注于医疗本身，为医生营造了安全、规范的职业环境，吸引了越来越多德才兼优的人才加盟。
全面薪酬
 基本薪酬：提供在市场上有竞争力的基本薪酬。
 津贴及年终奖金：根据工作岗位、工作量、工作质量、客户满意度等确定。
 社会保险及住房公积金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
 带薪年假：在法定假期的基础上每年享有5~15天的带薪年假。
 年度体检：专业的医护团队提供每年一次的免费健康体检。
 内部医疗优惠：对员工和亲属在诊疗方面提供优惠的折扣价格。
 丰富多彩的员工关爱活动：免费工作午餐、生日会、节日慰问、团队活动等。
学习成长
人才培养：美中宜和为员工提供出国参观、培训的机会。在鼓励医护人员学术研究、发表论文及晋升的同时，还设立了相应的奖金，让人才的发展得到更好的保障。
学科建设：美中宜和在集团和医院分别成立各项专业学术委员会，定期举办学术研讨，引领各学科的专业发展。
学术交流：定期组织典型案例研讨会，聘请业内的知名专家现场指导，在感受专家风采之余更能与之深入交流。收起