1.在院长领导下，分管医院行政.人事.后勤.财务.采购.等部门的工作 2.协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3.组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标.指标和任务，确保各项工作的有序开展和有效管理。  4.依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。  5.负责组织制定.撰写医院各种规划.总结.计划等文字材料等。 6.协调.调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。  7提出和审核对下属各部门人员的调配.培训.考核意见。 8.负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。 9.及时向院长汇报行政院长各项工作问题.提出建议.反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。 10.协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。  11.组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。 12.完成院长交办的其他工作。