掌握「三招七式」，人才招聘不难

医院的人事制度改革是新医改中的重要一环，随着我国公立医院改革的不断推进，我国公立医院人事制度改革也列上了日程，医院人力资源招聘与管理的质量直接关系到「医疗体制改革背景下医院人事制度改革」的成功与否。

目前，我国医院尤其是公立医院的人力资源招聘与管理中存在着许多突出的问题：

公立医院内部人力资源分配不均
专业的人力资源管理人才的缺乏
招聘缺乏灵活性和动态性规划
信息化手段在医院人力资源部门运用不当
......

如何应对这些问题，优化医院人力资源招聘管理，提升医院人力资源招聘管理质量对当前我国的医疗改革工作具有深远的意义。

对此，丁香人才联盟公开课第 16 期特邀山东省泰安市中心医院人力资源部部长孟光源，围绕医改形势下的人才招聘难题，分享十年执业经验！

课程简介
Course Brief

公开课主题：医改形势下卫生专业人才招聘实践探讨
公开课嘉宾：孟光源 部长
嘉宾介绍：
山东省泰安市中心医院人力资源部部长
从事医院管理 10 年
开课时间：2017 年 4 月 13 日 20:00
听课方式： 扫描下方海报二维码，即可获取听课路径

编辑： 花小胖    来源：丁香园