小县城 大空间——丁香园对话百家县级医院院长

桐乡市第二人民医院院长专访

   2013-10-14
字体大小:

桐乡市第二人民医院院长江建忠

丁香园:江院长,您好!很高兴您接受我们的访问,首先能否简单介绍一下医院的现状与发展展望?

江院长:桐乡市列全国县域经济百强县市第28位。崇福镇是。桐乡市第二人民医院,位于杭嘉湖平原中心地区之中国皮草名镇、浙江省小城市培育试点镇祟福镇,毗 邻沪杭高速公路、320国道、高速铁路客运专线,地理位置优越。医院建于1935年,现已成为总体布局合理、资源配置优化、学科建设齐全、人文环境和谐, 融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的二级甲等综合性医院。医院占地面积约46亩,医疗用房建筑面积2.5万平方米,开放病床325张,设14个 一级临床专科和15个二级临床专科,12个医技科室,并管辖一个社区卫生服务中心和24个社区卫生服务站。
医院院训:厚德、精医、 务实、创新。未来三年中,通过加强医院政治文化、人本文化、激励文化、团队文化、品牌文化、物质文化、制度文化、廉政文化等医院“八大医院文化”建设,加 强医疗内涵建设,构建“桐乡二院人”共同的价值观和精神支柱,在医院内营造“团结、和谐、心齐、气顺、风正、劲足”的优良氛围,为医务人员搭建发展空间和 平台,同步实现医院和医务人员价值。

丁香园:江院长,您认为人才对于医院发展的重要性如何?

江院长:随 着科技进步、经济和社会发展,人才已成为发展的第一要素。在医药卫生体制改革的背景和市场经济的影响推动下,医院人才队伍建设的重要性日渐显著,医院的发 展和业务建设,必须要有一支高素质、实用型的卫生人才队伍,因地制宜,吸纳人才、善用人才、激励人才、留住人才,才能推动医院科学、稳步、安全、可持续发 展。
有计划发展特色学科
从房屋、设备、人才引进培养等方面为临床开展新技术、新业务提供支撑,加强重点学科五官科中心(耳鼻咽喉科)和消化病专科建设、发展泌尿、肛肠、妇产科(计划生育)、儿科、中医馆、多学科微创手术等一批重点特色专科建设,为医务人员提供发挥专长、学以至用的平台。


医院概况:
桐乡市第二人民医院创建于1935年,距今已有78年历史。经过几代人的不懈努力,现已成为一所总体布局较合理、资源配置较优化、学科建设创新、医疗技术优 良、科研教学配套、人文环境和谐,融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的二级甲等综合医院。医院占地46亩,建筑面积25000平方米,开放床位 325张;现有职工总数医院401人,其中高级职称43人(正高3人,副高40人),中级职称96人。2012年门诊病人36.2万余人次,住院病人 11012人次。医院开设内科(三个病区)、外科(二个病区)、妇科(一个病区)、儿科(一个病区)、骨伤科(一个病区)等8个病区和ICU病房;拥有 内、外、妇、儿、中医等22个临床科室和检验科、放射科、超声科等12个医技科室。拥有螺旋CT、CR、DR、大型全自动生化分析仪、高清胃肠镜、超声乳 化仪、钬激光碎石仪等先进仪器设备。曾获得浙江级省平安医院、浙江省级绿色医院、嘉兴市级文明单位、嘉兴市“三好一满意先进集体”、桐乡市创先争优先进基 层党组织等众多荣誉称号。
医院与崇福镇社区卫生服务中心实行一套班子、两块牌子,实行市级医院—镇社区卫生服务中心—村卫生服务站 (市镇村三级)一体化管理。崇福镇社区卫生服务中心创建于1952年,中心占地4.5亩,医疗用房建筑面积1500平方米。下设24个社区卫生服务站,承 担着崇福镇辖区内11万常住人口和近6万流动人口的预防、保健、基本医疗、康复、健康教育及计划生育技术指导“六位一体”卫生健康任务。目前中心(站)共 有在职职工146人,其中在编职工45人,编外职工66人,乡村医生35人。2012年门诊病人32.41万人次。
医院始终把“科技兴院、服务立院、质量为本、患者至上”作为办院宗旨,本着“倡导人文关怀,创造满意服务”的理念,强化医疗质量与服务管理,为病人提供质优、温馨、便捷的人性化服务。
近 年来,医院开展各类高新科研项目50余项,均通过市级科技成果评审,其中获市级科技进步奖10余项。每年承担多个医学院校的临床教学任务,为南昌大学抚州 医学院、嘉兴医学院教学点。2011年被确定为浙江省第一批住院医师规范化临床培训基地,培训学科有内科和妇产科,开展住院医师规范化培训工作。
医院地处杭嘉湖平原中部,距杭州37公里,车时40分钟,高铁10分钟;上海150公里,车时2小时;高铁30分钟,交通便利。

编辑: snail    来源:丁香园

主办机构


主办:

丁香人才 www.jobmd.cn

丁香园 www.dxy.cn