黎毅敏教授课题组博士后

面议 广东广州市 经验不限 博士 全职
广州医科大学附属第一医院 2024-04-28 更新 2024-06-30 截止
黎毅敏教授课题组博士后
职位福利
五险一金 带薪年假 住房补贴 定期体检
职位描述
广州医科大学附属第一医院
黎毅敏教授课题组2022年博士后招聘启事

一、导师介绍
黎毅敏,博士,博士生导师。广州医科大学附属第一医院党委书记、重症医学科教授(主任医师)、担任中华医学会重症医学分会常务委员、中华医学会呼吸病学分会呼吸治疗学组副组长、广东省医学会重症医学分会主任委员等。
临床工作中直接参与和负责指导了近四万例极危重病患者的抢救工作,包括SARS、H1N1、H7N9、H5N6、MERS及COVID-19等重大突发呼吸疾病。近年来主持国家重点研发计划、国家自然科学基金和省部级基金10项,已培养硕士和博士研究生及博士后30余名,在AmericanJournal of Respiratory and Critical Care Medicine等国际权威期刊发表SCI论文100余篇。

二、主要研究方向
1、重症医学常见临床综合症如急性呼吸窘迫综合征、重症肺部感染、脓毒症等临床大数据分析、严重程度和预后的预测模型和生物标记物研究。
2、重症肺部感染、脓毒症、急性呼吸窘迫综合征等重症综合症的病原体与宿主互作机理、宿主的免疫反应、急性肺损伤等重要器官损伤的分子和细胞效应等分子机制研究。
3、干细胞、免疫治疗、微环境调节等促进肺损伤功能修复再生的调控机制及相应的治疗策略研究。

三、招收名额:2名

四、招收条件和招收类型
1、招收条件
(1)基本条件:遵守国家法律法规,品学兼优,身体健康。
(2)具有博士学位(获博士学位一般不超过3年),年龄在35岁以下,以第一作者(含通讯作者)发表SCI论文一篇以上。
2、招收类型
(1)科研博士后:在站期间专职从事科学研究工作。
(2)临床博士后:具有临床医学学位但未取得住院医师规范化培训合格证的博士毕业生,在站期间同时从事临床医疗和科学研究工作。

五、招收方向
拟招收博士后研究方向和专业背景:
1、ARDS、脓毒症等危重症相关的病理生理机制和临床诊疗研究;
2、干细胞治疗急性肺损伤的机理研究。
3、重症医学大数据库和AI建立,管理与分析。
4、专业背景:拥有生物信息学、公共卫生、临床医学或基础医学相关专业(包括但不限于医学遗传学、微生物学与免疫学、生物化学与分子生物学等)博士学位。

六、薪资待遇
1、博士后人员在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇,包含基本工资、基础性绩效工资、年终奖、法定节假日加班补贴、夜餐费等,并每月发放租房补贴3000元和导师补贴1000元年薪约30万-45万(系税前年薪),按规定缴纳公积金和社保;
2、根据业绩享受中期考核奖励5-15万;
3、科研启动经费:入站博士后将获得20万科研启动经费;
4、安家费:博士后出站留院工作可申请安家费30万;
5、博士后在站期间发表的学术论文和取得的科研成果按照医院有关奖励规定可以获得相应的奖励;
6、其他配套政策:
(1)支持申报广州市高层次人才;
(2)出站留用的优秀博士后优先纳入“南山人才工程新锐人才”培养计划,为后备人才梯队。

七、出站条件
1、临床博士后出站,需参加住院医师规范化培训结业考核并合格,并符合下列条件之一:
(1)发表SCI论文单篇IF≥3.0或中科院JCR分区≥2区论著;
(2)主持1项省部级及以上基金项目。
2、科研博士后出站,需符合下列条件之一:
(1)主持1项国家级项目;
(2)发表SCI论文单篇IF≥3.0或中科院JCR分区≥2区;
(3)发表SCI论文累计IF合计≥10.0。

八、应聘材料及联系方式
详细的个人简历,包含科研学术经历,代表性论文、专利等。
联系人:武飞琼
Email:********(邮件以“姓名+博后导师+科研/临床型博士后”命名)。
职位要求
  • 基础医学

  • 博士

  • 经验不限

  • 不限

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