1.负责主持医院的全面经营管理工作，对公司负责；制定经营目标并完成目标，保证医院的可持续发展。 2、主导制定医院的发展规划和各项规章制度，完善经营管理机制。 4、负责医疗质量和服务质量，不断提高患者满意度。 5、负责人才队伍建设、医院文化工作、医院安全管理和防范各类安全事件的发生。 6、管理工作经验十年以上；本科及以上学历，年龄45岁以下。 7、具有优秀的领导能力，较强的组织能力，全面的协调和沟通能力；责任心、事业心强，有良好的敬业精神，有很强的感召力和凝聚力。 8.工作区域：山东、山西、广东、江苏