岗位职责： 1、负责医疗项目团队搭建工作，主要岗位有儿科医生、康复科医生、中医医生、康复治疗师等医护人员； 2、负责医疗项目人力资源体系搭建工作，包括薪酬绩效体系、培训体系等； 3、负责医疗项目其他人力资源工作，包括但不限于新员工试用期跟踪(工作态度、业务知识、工作计划完成情况等)、离职面谈、团建活动等员工关系的处理； 任职要求： 1、学历：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先； 2、经验：5年以上医疗行业HR工作经验，有从事过儿科医疗等相关行业优先； 3、能力要求：具备较强的组织协调能力、亲和力、沟通能力、冲突解决能力、洞察力、抗压能力; 4、品格特质：为人正直、简单通透、真诚、有胸怀和格局、尽责。 以上任职要求仅为参考，我们将在实际招聘过程中综合考虑申请人的各种条件和经验，最终以面试结果为准。 基本福利： 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金； 体检：员工年度体检； 专项福利： 员工活动：定期团建、年终尾牙等活动； 员工生日：公司赠送专属生日惊喜；