医学相关专业博士人才

面议广东梅州市经验不限博士全职

中山大学附属第三医院粤东医院 2024-04-29 更新 2025-01-02 截止

医学相关专业博士人才

职位描述: 一、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的职业道德和严谨的治学态度，有强烈的责任感和奉献精神，在本专业领域有较大的影响力，有较强的组织、管理和协调能力，善于团结合作，能全职在岗工作。
（五）第一学历应为普通高等学校本科学历且具有学士学位。
（六）人际交往：能较好地处理各种人际关系，人际关系和谐。
（七）凡有下列情况之一者，不得应聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。

二、引进人才具体条件、薪酬福利及其他待遇

岗位需求：医学相关专业博士人才

①引进类别：入选省级以上人才
待遇：面议

②引进类别：重点人才
1.医德高尚，医术精湛，具有团队领导能力，对本学科发展有良好的带动作用。
2.原则上不超过55周岁。
3.具有高级职称，近5年在三甲医院工作并担任过不少于3年专科职务（科主任、科副主任）。
待遇：
年薪不低于50万元（税前），给予一次性安家费60万元（税前），提供科研启动经费最高50万元。

③引进类别：骨干人才
1.医德高尚，医术精湛，在某特定专业领域具有特殊才能，能够大幅填补、提高医院某专业领域水平，对本专业发展有良好的带动作用。
2.原则上不超过50周岁。
3.科研型人才近5年以第一作者或通讯作者在SCI收录学术刊物上发表论文或自带省级以上基金项目。
待遇：
年薪不低于40万元（税前），给予一次性安家费50万元（税前），提供科研启动经费最高30万元。

④引进类别：后备人才
1.医德高尚，具备丰富专业理论知识，对本专业发展具有良好的带动作用。
2.原则上不超过35周岁，临床特别优秀者，年龄条件可适当放宽。
待遇：
年薪不低于30万元（税前），给予一次性安家费30万元（税前），提供科研启动经费最高20万元。

1.享受梅州市引进博士人才优惠政策，补贴约47万。
（1）人才落户奖3万，5年内给予4000元/月生活补贴；工作满5年后且在梅购房的，给予20万元购房补贴。
（2）安居保障。提供专家楼住房一套，或申请入住梅州市人才公寓。
（3）配偶安置。博士人才配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月，补贴期限不超过3年。配偶在市外工作且有意愿来梅的，上级每年有一定数量的机关企事业单位岗位，按照对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则进行接收安置。
（4）子女入学。新引进人才的子女在梅州市接受义务教育的，分层次统筹优先安排学位保障就读，需从市外转入梅州市就读的，可享受转学优待服务。
2.除享受梅州市引进博士人才优惠政策，还可享受医院博士人才有关待遇规定。

其他：
对于符合医院学科发展需要的人才团队，引进方式和待遇标准另行商议。

职位要求

专业要求
临床医学
最低学历
博士
工作年限
经验不限
职称要求
不限
招聘人数
10

工作地址: 广东梅州市梅县区新县城公园北路中山大学附属第三医院粤东医院查看地图

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