人事行政总监

〖行政、人力资源部经理/总监〗男女不限，28-45岁，良好的职业形象，品德兼优，缜密的逻辑思维，工作严谨，作风正派，稳健的心态和人格魅力，抗压力强，良好的文字功底和公文写作、演说能力及统筹组织协调能力，熟悉医院行政管理，熟悉人力资源六大模块，管理工作能独当一面，至少3年以上综合医院行政人力资源全盘管理工作经验。 【具体要求】①人力资源、行政管理或相关专业；②有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等培训方面的能力；③对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，能够指导人力资源管理各个职能模块的工作，并擅长各类中高级人才的甄别和选拔；④熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；⑤具备优秀的沟通、协调能力，具有解决复杂问题的能力及良好的工作推进能力；⑥具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的团队，有较强的激励、沟通、协调团队的领导力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。