医院办公室主任（有人事经验）

工作职责：（无综合医院相关岗位工作经验勿投） 1.行政管理：负责医院的日常行政事务，确保医院运营顺畅，包括文件处理、会议组织、行政预算制定等。 2.人事管理：负责医院的人事管理工作，包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利等，并与其他部门协调合作，优化人事流程。 3.内部沟通：协调和解决各部门之间的沟通问题，加强团队间的合作，促进信息在各部门间的流动。 4.外部关系维护：负责与政府机构、其他医疗机构、社区等外部机构的沟通和协调，维护医院的良好外部形象。 5.制度制定与完善：协助领导制定和完善医院的管理制度，确保医院的各项工作都有章可循。 6.项目执行与跟进：负责医院重要项目的执行和跟进，确保项目按时完成。 7.及时完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.行政管理、人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 2.具备5年以上医院行政管理或人事管理经验，熟悉医院运营和管理流程。（硬性要求） 3.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂问题和突发事件。 4.熟悉国家和地方相关法律法规，了解医院人事管理政策和规定。 5.具备较强的文字表达能力和公文处理能力，能够起草各类文件和报告。