护士长

岗位职责： 1.在分管院领导的领导下，根据护理部及科室发展规划，制定本科室护理的全面计划并组织实施，定期总结汇报； 2.按时布置和完成医院、护理部的工作任务，支持医院职能部门的协调、检查和指导； 3.负责持续修订、完善各项护理制度、职责、常规流程，并督促护理人员严格遵守各项规章制度，认真执行各项护理常规和各项护理技术操作规程，严防差错事故的发生； 4.负责组织和落实科室各项护理质量管理和风险管理，做到有计划、有检查、有反馈、有追踪、有成效评价及改进措施并有记录，重点评价透析关键环节及患者的护理效果； 5.负责本科室护理人员的工作分配及排班，根据血透患者的需要和护理人员情况，科学、合理安排工作，组织、指导并参与急危重症患者的透析抢救工作； 6.掌握本科室护理人员思想动态及流动情况，协调科室内各级护士及医护之间的各类关系，调动护理人员的积极性； 7.负责本中心护理人员、血透患者及环境、仪器设备、物品、药品、护理工作质量及感染防控的管理； 8.经常检查各项工作完成情况及机器使用、维护情况，发现问题及时解决； 9.组织本中心护理人员对护理不良事件进行讨论分析，提出鉴定意见及防范措施，并有记录，及时帮助解决护理工作中的疑难问题； 10.制订护理人员培训计划，对新业务、新知识组织专题讲座，组织本科室护理人员业务学习、技术训练、考核、奖惩及人事任免建议，有计划地进行“三基”，不断提高护理业务技术能力和水平； 11.组织拟定本中心护理科研计划，积极开展新业务、新技术及护理科研工作； 12.督促所属人员做好院内感染防控工作，按规定做好相关项目的监测，感染及特殊患者管理严格按照有关规定执行； 13.指导并参与透析患者的健康教育活动，征求患者及家属意见，改进护理服务； 14.密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合； 15.副护士长代理或协助护士长完成上述工作职责； 16.其他护理相关管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上,护理相关专业,主管护师及以上职称 2、具备三级综合医院临床工作经验，有3-5年同类岗位工作经验 4、具备良好的领导力、责任感、计划制定和执行能力、培训能力、沟通能力、抗压能力、服务意识强、组织协调能力和结果导向思维 【福利待遇】 1、金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳； 2、食：为员工提供工作日用餐补贴； 3、宿：为正式员工提供精装员工公寓，拎包入住； 4、利：为员工提供高温补贴、节日礼品或礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5、假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6、健：为员工免费提供定期体检、运动场地、丰富的社团活动及部门团建活动； 7、学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8、保：免费为员工提供团险（团体：意外伤害险、意外医疗、重大疾病险、意外身故等保险） 9、户：可落户至医院人才集体户，解决员工落户问题； 10、行：地处大型现代化住宅社区，大型商业体-保利广场、摩尔城近在咫尺，邻近韶关高铁站，提供便捷的衣食住行生活保障。 【招聘流程】 简历投递→简历筛选→面试→资料审核→录用报批→入职。 【面试准备】 请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证携带就业推荐表、成绩单)，应聘医师类岗位需提供规培证(或规培证明)和近三年内的《医师定期考核结果通知书》各1份。 【交通指引】 1、医院地址：广东省韶关市武江区丹霞大道中15号前海人寿韶关医院 2、出行方式：高铁直达韶关站，出站后网约车导航“前海人寿韶关医院人力资源部”即可，全程约5KM。