岗位职责： 1、根据集团制度文件，结合区域实际，制订针对性强、可操作性强的管理制度实施方案； 2、根据集团医质部体检质量管理要求，定期汇总、分析、上报各类报表； 3、定期巡检区域内各分公司各分院，持续改进医疗质量； 4、协助区域内分公司解决医疗纠纷； 5、按集团业务发展要求组织各类培训，不断提升业务水平与服务能力； 6、协助区域内各分公司引进、选拔、培养所需人才，完善医疗人才队伍建设； 7、高效完成集体医质部布置的其他工作； 8、根据当地统计各类数据，分析找出区域内存在的共性问题，给与指导。 任职资格： 1、本科（全日制）及以上学历，专业为卫生事业管理类或临床类； 2、具备临床管理的工作经验如省内三级医院业务院长或医务处长或体检中心主任，五年以上工作经验的、地市级卫生行政部门负责人、大型医疗集团同等岗位任职经历等； 3、有执业医师证，副高及以上职称的优先考虑； 4、专业知识技能方面需具备丰富的医学专业知识和医政管理技能，熟悉国家及地方的卫生相关法律法规，制度政策，并能准确解读。 5、综合能力方面需具备良好的沟通能力、执行能力、协调组织能力，指挥应对突发事件的能力。