岗位职责： ‌1：医疗质量管理‌：负责医院医疗、护理、院内感染、医疗质量控制、医疗纠纷处理、安全生产管理等医疗条线管理工作。需要深入科室一线，及时了解和掌握科室情况，督促各项医疗规范制度的执行，定期检查并不断优化，以提高医疗质量，严防差错事故‌。 ‌2：人员管理和培训‌：组织卫技人员的业务学习和考核工作，配合人事、科教部门制定培训计划，做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作‌1。 ‌3：医院运营和管理‌：负责医院的总体发展规划、年度工作计划，定期分析业务指标完成情况，促进医院月度、年度经营指标的达成。抓好各部门质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性‌。 ‌4：突发事件处理‌：及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷的原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开研讨会，总结造成纠纷的原因及处理情况，提高医疗服务质量‌3。 ‌5：技术创新和人才培养‌：负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作，组织各科室学习新技术、新业务，纠正医疗、护理工作差错，不断提高医疗、护理工作质量与服务质量‌。 ‌6：与其他部门的协调‌：与医院各部门协调合作，确保医院各项工作的顺利进行‌。